Сокращение численности( штата)
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
05.11.2017 21:23:51
Вот как должен выглядеть приказ о таком сокращении: приказываю внести изменения в штатное расписание, сократить следующие должности : - менеджер-консультант отдела продаж , 1 шт.ед. с 11.12.2018 г., должность секретаря-делопроизводителя административного отдела , 1 шт. ед. с 15.06.2019г. и 1 шт. ед. с 28.02.2020г....... Мне кажется это полным абсурдом. И. повторюсь, если мы их предупреждаем за год-полтора до предполагаемого сокращения, а они решат выйти ранее и уволиться, то обязаны ли мы выплатить компенсацию за все оставшееся время до момента сокращения , или в ст.180 ТК РФ речь идет только о 2-х месячном ( а не более) сроке до сокращения? | |||
06.11.2017 19:32:00
может быть больше.
| |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики