Видеонаблюдение , Публикация №778870

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Видеонаблюдение, о нарушении прав работников

Kobrochka

Бывалый

Сообщений: 49Баллов: 77Регистрация: 08.02.2014

27.10.2017 16:14:27

Добрый день!
Работодатель решил установить камеры по всей территории предприятия, в том числе и раздевалках сотрудников, так как участились кражи личных вещей самих же сотрудников. Как вы считаете это будет нарушением? Может у кого-то есть опыт, судебная практика в этом вопросе? Что-то надо прописывать в ТД или к старым ТД в доп.соглашениях? Необходимо ли собрать согласия с работников? Ох упало опять на мою голову.... кадры кадры кадры.... да это разве кадры....

Изменено: Kobrochka - 27.10.2017 16:15:02

Цитировать Имя

nn31

Бывалый

Сообщений: 50Баллов: 40Регистрация: 21.03.2017

27.10.2017 16:19:32

У меня у самой опыта нет. Но у отца на работе (крупный федеральный агрохолдинг) везде, в том числе и в раздевалках, стоят камеры. Об этом всех предупредили устно, никаких документов, согласий и т. д. никто не подписывал. Стоят действительно, а не просто народ попугать говорили. Так что это вот из опыта других, если интересно

Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

27.10.2017 16:25:27

Цитата
Kobrochka пишет: в том числе и раздевалках сотрудников, так как участились кражи личных вещей самих же сотрудников. Как вы считаете это будет нарушением?

В раздевалках - однозначно нарушение

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

27.10.2017 16:35:11

Цитата
Челентано пишет: В раздевалках - однозначно нарушение

Полностью поддерживаю.

Kobrochka, другое дело при входе в раздевалку. чтоб видно было кто и с чем вошёл или вышел.

Цитата
(крупный федеральный агрохолдинг)

Это не значит. что у них всё соответствует НПА.

Цитировать Имя

nn31 Бывалый Сообщений: 50Баллов: 40Регистрация: 21.03.2017	#5 0 27.10.2017 16:37:37 Конечно, не все соответствует. И даже чаще наоборот. Мы вот компания небольшая, защитить нас некому, поэтому стараемся все по закону. А там... Знакомый в местном Энерго работает. Раньше 10 вечера уходить не прилично
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета