Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 25.10.2017 15:45:44
А с 2013 года он ходил в отпуск? | |||
25.10.2017 15:47:24 да, просто брал весь отпуск сразу. | |
25.10.2017 15:51:00 nn31, вы знаете трудно вычислить период. Без полной информации. | |
25.10.2017 16:06:49 а какой информации не хватает? | |
25.10.2017 16:23:58 да не в согласен дело. Мне нужны периоды именно. Последнюю часть можно и убрать. Какие периоды в приказе прописать? | |
25.10.2017 16:29:39
период будет 24.06.2017-23.06.2018
| |||||
25.10.2017 16:35:07 То есть для отпуска 30.10-06.11.17 период будет уже 24.06.17-23.06.18? Или еще нет? | |
25.10.2017 16:41:01
Отпуск предоставляется от начала и до окончания рабочего периода Период начинается 24.06.2017 | |||
25.10.2017 17:04:27 Спасибо. Повод для сомнений - это очень длинная история. Главное. что мы все пришли к одному мнению | |
25.10.2017 17:14:30
| |||||
27.10.2017 12:02:56 Добрый день. Оказывается, тема продолжается. Вот что ответили из "Консультанта": Сообщаем: Расчетный период для отпускных - это 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Например, если работник уходит в отпуск в июне, то расчетный период - 12 месяцев с 1 июня прошлого года по 31 мая текущего (п. 4 Положения о среднем заработке). {Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные? (Издательство "Главная книга", 2017) {КонсультантПлюс}} Так как же быть, если человек разбивает отпуск на несколько частей? | |
27.10.2017 13:43:34
24.06.2014-23.06.2015 24.06.2015-23.06.2016 24.06.2016-23.06.2017- если этот период использован как Вы говорите, то соответственно будет период: 24.06.2017-23.06.2018. Естественно, если не было периодов продляющих(не входящих) в стаж для ЕОО.
Вам же уже писали:
nn31, именно по этому Вам и пишут, что по предоставленной Вами информации достоверно определить верный период не представляется возможным. Опираться надо на: Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. А так же понять понятие рабочий год (период) работника! | |||||||||||
27.10.2017 14:29:06 Я Вас понимаю. Но возник спор с бухгалтером: расчетный период для отпускных - год с момента ухода в отпуск. И вот отсюда дискуссия, подкрепленная ответом из консультанта еще к тому же. | |
27.10.2017 15:54:04
nn31, так что буху бухово, а кадрам свои НПА.  Пусть каждый занимается своими должностными обязанностями, хотя для буха этих вещей не знать(не понимать) вообще то стыдно. | |||||
27.10.2017 15:57:27 Вот именно фразу, сформулированную Вами мне и хотелось увидеть на форуме и предоставить в качестве доказательства. Мне объясняют, что разницы нет. И раз 1С так считает, то так и правильно. Спасибо Вам | |
27.10.2017 16:22:45
nn31, насколько я знаю, многие всё равно в ручную перепроверяют, даты выдаваемые АРМ 1С. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
