Цитата |
---|
Дурилка пишет: Можно ли оставлять пустыми некоторые строки |
Нормативки по этому поводу нет. Но на практике много строк остаются незаполненными.
Цитата |
---|
Дурилка пишет: Можно ли вообще не заполнять раздел образования? |
А тут то какая проблема? Работник приносит копию диплома , вносите. Если нет образования, можете просто со слов работника писать среднее общее или неполное - в зависимости от оконченных классов.
Цитата |
---|
Дурилка пишет: 1С автоматом добавляет строку в этот раздел. |
А 1-С то причем???? ЛК оформляется при приеме, РАСПЕЧАТЫВАЕТСЯ, работник ставит свою подпись на 2 и 3 странице и далее уже ручками все заполняете.
Цитата |
---|
Дурилка пишет: Прием на работу и переводы на другую работу |
Все очевидно - что именно должно быть в этом разделе. И ничего более.
Цитата |
---|
Дурилка пишет: Юристы были недовольны таким оформлением Т-2 |
Странно, что не кадровики это понимают, а юристы.....
Цитата |
---|
Дурилка пишет: где в военном билете смотреть данные для раздела Т-2 II "Сведения о воинском учете". Кручу "военник" и не соображу из каких граф заполнять((( |
Так почитайте повнимательнее - там все сведения написаны так же, как и в карточке. Расписать не так просто, потому что военники бывают разных видов. Изучите внимательнее, ничего сложного нет. Всего то 5 строк:
категория запаса и состав - это на одной странице, в табличке. Там же ниже и ВУС - 6 цифр.
звание - отдельная табличка, уж ее невозможно не увидеть.
категория годности - если служил, всегда А, если не служил (об этом в военнике написано), нужно смотреть какое ограничение , тоже написано, пишут на разных страницах, то в начале, то в конце военника. Вот правда, сложностей нет, если просто прочесть форму военника. Там все такими же словами.
Цитата |
---|
Дурилка пишет: у нас происходит расширение зоны обслуживания? Т.е. должность не изменяется (перевода нет), но изменяется кол-во ставок и соответственно оклад |
А вот это у вас вообще творится непонятно что. При расширении зоны обслуживания не меняется ни "количество ставок", ни тем более оклад. Очень похоже на то, что у вас неправильное оформление происходит.
Расширение зоны обслуживания оформляется в соответствии со ст. 60.2 - соглашение, в котором прописывается объем работы и оплата за это и приказ об этом. Все. Оклад у работника всегда остается тот, который указан в ШР - для данной должности.
"Количество ставок" как Вы выражаетесь, это рабочее время - если полный рабочий день - это 1 ставка, неполный - пропорционально считаем. А больше 1 - это уже оформляется совместительство : второй ТД и работа в дополнительное к основной работе время, то есть это уже другой работник, в табеле другая строка (а расширение - это вся работа в те же 8 часов).