Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Приняли Белоруса

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Страницы:12След.
Приняли Белоруса, Как избежать штрафа
 
Доброго дня, друзья!!! Помогите пожалуйста!! В апреле приняли белоруса на работу, но сотрудник не уведомил УФМС. Посчитала, что о приеме Белоруса мы не уведомляем. Сегодня ходила туда, сказали что штрафа нам не избежать((( будьте добры, подскажите варианты выхода из ситуации..думаю уволить его и принять в другое ООО сотрудника.
 
Цитата
Julia1505 пишет:
.думаю уволить его
Так это уже все равно не поможет. Факт приема был, уведомления не было. Нарушение есть. Уведомляем при приеме и при увольнении.
Хотя конечно вопрос об уведомлении о белорусах, казахах и украинцах спорный, находила кучу аргументов, со ссылками на НПА, но легче уведомить, чем потом оспаривать.
 
Цитата

Посчитала, что о приеме Белоруса мы не уведомляем
Если речь идет об уведомлении о приеме на работу, то правильно посчитала.
Цитата
будьте добры, подскажите варианты выхода из ситуации
Обжаловать штраф, если таковой будет наложен. Шансы есть.
Цитата
думаю уволить его и принять в другое ООО сотрудника.
И как же Вам это поможет.
 
Цитата

Хотя конечно вопрос об уведомлении о белорусах, казахах и украинцах спорный, находила кучу аргументов, со ссылками на НПА, но легче уведомить, чем потом оспаривать.
С казахами и украинцами ничего спорного нет.
 
Цитата
Nimphelos пишет:
С казахами и украинцами ничего спорного нет.

Nimphelos, ну вот сейчас уже не буду конечно искать, прям очень аргументированные разъяснения были, в совокупности применения всех НПА, а не только одного ФЗ. И я даже позвонила в УФМС , задала вопрос (был как раз казах и украинец), мне ответили, что не нужно про них уведомлять, но потом прочла еще кучу мнений , что надо)))))) и решила не экономить на бумаге)))))))
 
Цитата
Julia1505 пишет:
о приеме Белоруса мы не уведомляем
Необходимо уведомлять о приеме любого иностранного гражданина, в т.ч. белорусов.

Цитата
Julia1505 пишет:
сказали что штрафа нам не избежать(((
К сожалению, это так.

Цитата
Julia1505 пишет:
..думаю уволить его и принять в другое ООО сотрудника.
Не усугубляйте. А то вам выпишут еще один штраф за не уведомление об увольнении.
Цитата
Julia1505 пишет:
подскажите варианты выхода из ситуации..
Законные варианты выхода отсутствуют. Можете попробовать "перевести стрелки" с юрлица на должностное лицо, чтобы штраф был поменьше.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Штрафа бы в принципе избежать)) т.к. в данном случае ляжет он теперь на меня..
Читала тоже о том что при заключении ТД с Белорусом не обязательно уведомление фмс..
Буду искать этот приказ....иначе караул :want:want:want:want:want:want
 
Тогда лучше сейчас фмс уведомлю....т.к. сотруднику нужна бумага которую выдает фмс при уведомлениии...
 
Цитата

Nimphelos, ну вот сейчас уже не буду конечно искать, прям очень аргументированные разъяснения были, в совокупности применения всех НПА, а не только одного ФЗ. И я даже позвонила в УФМС , задала вопрос (был как раз казах и украинец), мне ответили, что не нужно про них уведомлять, но потом прочла еще кучу мнений , что надо)))))) и решила не экономить на бумаге)))))))
Я, поверьте, чуть-чуть разбираюсь в этом вопросе и не только в рамках одного ФЗ. И нет никакой убедительнйо аргументации в пользу того что не нужно уведомлять о приеме на работу казахов и украинцев. И если с казахами я еще хотя бы представляю себе логику обоснования обратного (хотя она и не верна), то с украинцами у меня даже идей нет.
Цитата
Необходимо уведомлять о приеме любого иностранного гражданина, в т.ч. белорусов.
Идите, почитайте решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4
Цитата
Штрафа бы в принципе избежать)) т.к. в данном случае ляжет он теперь на меня..
Что значит "ляжет на Вас"?
Цитата

Тогда лучше сейчас фмс уведомлю....т.к. сотруднику нужна бумага которую выдает фмс при уведомлениии...
Зачем?
 
Nimphelos, в случае если наложат административный штраф, то скорее всего на меня его повесит организация, т.к. я ответственна сейчас за эту работу.
Сотрудник говорит, что для продления разрешения по месту # Удалено # ему нужен документ, который дают в фмс после уведомления о заключении с ним тд.

на данный момент мне нужно, чтобы и сотрудник дальше мог продлить данное свидетельство и у нас отсутствовал штраф..
 
Цитата

Nimphelos, в случае если наложат административный штраф, то скорее всего на меня его повесит организация, т.к. я ответственна сейчас за эту работу.
И это будет незаконно.
Цитата
Сотрудник говорит, что для продления разрешения по месту # Удалено # ему нужен документ, который дают в фмс после уведомления о заключении с ним тд.
Эм-м. Вы о чем?
 
Nimphelos, о каком -то документе который у меня спрашивает сотрудник Белорус... сама не понимаю если честно... впервые с таким сталкиваюсь из-за чего у меня паника....
Что делать и как быть? :want
 
Снеженка, помогите советом. как выйти из этой ситуации??
 
Цитата

Nimphelos, о каком -то документе который у меня спрашивает сотрудник Белорус... сама не понимаю если честно... впервые с таким сталкиваюсь из-за чего у меня паника....
Для начала неплохо было бы выяснить, что и зачем от Вас хочет Ваш работник. Потому что лично я покамест не очень это понимаю. У вас вообще может не быть документа, подтверждающего подачу этого уведомления (даже если бы Вы его действительно подали), поэтому требовать его от вас несколько странно. И мне не очень понятно, зачем.
У меня есть подозрение, что работник говорит Вам вообще о другом уведомлении. Вы как принимающая сторона обязаны были направить в орган миграционного учета уведомлении прибытии инотсранного работника в место пр*бывания. Вот это, в отличие от уведомления о заключении трудового договора, действительно ваша безусловная обязанность. Орган миграционного учета при получении уведомления должен вернуть Вам отрывную часть, которая в свою очередь действительно должна быть передана иностранному гражданину.
 
Julia1505, я по иностранцам очень поверхностно знаю. Поэтому прислушайтесь к Nimphelos.
 
Nimphelos, и этой бумаги нет похоже.. ничего не нашла...только с предыдущего места работы до 5 августа данное уведомление.
 
Цитата
Julia1505 пишет:
Nimphelos, и этой бумаги нет похоже.. ничего не нашла...только с предыдущего места работы до 5 августа данное уведомление.
Ну, вот это другой вопрос. Это Вам действительно нужно сделать в отношении любого работающего у Вас инотсранного гражданина, в том числе гражданина Белоруссии.
 
Nimphelos, за это тоже "светит" штраф? :stars
 
Цитата
Julia1505 пишет:
Сегодня ходила туда
Вы туда сходили и сами сказали, что не уведомили?


Согласно абз. 1 п. 1 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется"
Изменено: LissaZ - 26.07.2016 14:25:49
 
Цитата

Nimphelos, за это тоже "светит" штраф?
Да, разумеется, ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ.
Страницы:12След.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Вы оставите бумажную трудовую книжку или откажетесь от нее в пользу сведений о трудовой деятельности? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.