Здравствйте! Может быть кто-нибудь проводил мероприятия по сокращению в городах ЗАТО (закрытый административный округ). Меня интересует, выплата среднего месячного заработка в течение 6 месяцев. Действует ли на данные выплаты условие постановки на учет в центр занятости? Прошу, владеющих инофрмацией которая может помочь, откликнуться как можно быстрее. Спасибо!
Процедура сокращения в городах ЗАТО (закрытый административный территор.округ)
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Процедура сокращения в городах ЗАТО (закрытый административный территор.округ), Продолжительность выплат по сокращению
19.10.2011 12:47:55 | |
21.10.2011 13:07:47
Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий) | |||||
06.04.2026 21:50:25 В соответствии с Законом РФ "О закрытом административно-территориадльном образовании" № 3297-1 от 14.07.1992, при сокращении штата средний месячный заработок сохраняяется на время трудоустройства, но не более 6 месяцев. Как указывал Конституционный суд РФ в Определении № 1688-О-О от 21.12.2011, эта мера обусловлена объективным удлинением периода поиска работы в условиях закрытого административно-территориального образования и направлена на защиту интересов работников. Вместе с тем закон о ЗАТО не отменяет общих положений ТК РФ, то есть работник должен встать на учет в органах службы занятости в течение 2 недель со дня увольнения, периодически (не реже 1 раза в 2 неделю) проходить перерегистрацию.При этом ему могут предлагаться вакансии для трудоустройства. В случае 2-кратного отказа работника от подходящей работы он снимается с учета и лишается права на дальнейшие выплаты среднего заработка. Таким образом, закон о ЗАТО не следует рассматривать как гарантию 6-месячного оплачиваемого отдыха. Увеличение срока поиска работы для сокращенных работников ЗАТО - это забота государства о сохранении высокого научно-технического потенциала страны. Как пример можно привести вакансию ЗАТО "Звездный городок", где требовался "специалист по подготовке космонавтов (орбитальные станции)". Ясно, что при сокращении такого высококлассного специалиста с редчайшей специальностью найти ему подходящую работу за 2 месяца невозможно. В то же время гражданин должен доказать, что он действительно занимался поиском работы, поэтому и должен для получения среднего заработка предъявить справку о своевременной регистрации в органе службы занятости, а также о том, что состоит на учете в службе занятости на момент обращения за выплатой. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>