Тема форума: Договор на оказание услуг кадрового делопроизводства | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 304316
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Договор на оказание услуг кадрового делопроизводства
 
Добрый день, коллеги!
Я работаю в организации, которая входит с состав УК. Нашей организации поручили ведение кадрового делопроизводства нескольких организаций нашей УК. Подскажите, каким договор можно оформить данные отношения? Мы конечно данную услугу предоставляем за соответствующую оплату.
 
Что-то вопрос какой-то непонятный...
Если не рассматривать проблемы Вашего клиента по поводу передачи вам персональных данных своих работников, а также невозможности ведения тр.книжек нештатным "работником", то между сторонами заключается договор возмездного оказания услуг.
Или Вы спрашиваете про "красивые заголовки" в договорах (договор на обучение, на оказание мед.услуг, юр.услуг)? :)
В чате я Athena Pallas
 
Именно образец договора и интересует.
 
Гость, думаю, образцы подобных договором можно найти в интернете. Для этого нет нужды обращаться на форум.
Грамотный же договор конкретно под Вашу организацию (с учетом нюансов):
а) "болванок" не бывает, любой образец требует обработки или даже переработки.
б) обратитесь к юристу, не ищите халявы.
В чате я Athena Pallas
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы







В работе Вам помогут:


Информационное Кадровое Сопровождение

         
Ресурсы ИКС       Журнал
"Кадровик-практик"
  Журналы регистрации
и книги учета


Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2026 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики