Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 15.08.2011 18:06:44 отпуск на 28 календарных дней вы обязаны предоставить в любом случае, даже если человек у вас работает по часу в день. А если у него много б/с - то см. выше ответ Яны Владимировны. Никаких сокращений. Возможно ваш бух. имеет ввиду дополнительный отпуск по вредности . Из подсчета тут исключаются все дни, когда работник не находился во вредности - кроме основного отпуска 28 к/д, и то многие спорят по этому вопросу, а т.е. - больничные, отпуска без сохранения, учебные отпуска, командировки, и.тд, ит.д.... | |
17.06.2019 12:12:33 А как быть. если человек уволится после отпуска, с кого высчитывать излишне уплаченные отпускные? | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
