Новый отпускной период после декрета: разные вопросы , Публикация №221828

Коллеги, подправьте, если не так посчитала. Заранее спасибо
У работницы период для ОТ 04.09.2011-03.09.2012.
16.10.12 ушла в Отпуск по уходу за ребенком. Вышла 04.09.2015г

Правильно ли я посчитала:
с 04.09.11-03.09.12 = 28 дней
с 04.09.12-15.10.12 - 1мес 12 дней она отработала. Не хватает до года 10 мес 28 дней. к 15.10.12 + 10 м 28 дн = получаю 30.07.15

То есть новый период 04.09.12 - 30.07.15 ?

Я считала к дате выхода, к 04.09.2015. Странно,что напечатала про октябрь.
с 04.09.12 по 05.10.12 - 1 мес и 12 дней. До года не хватает 10м 28дн
и к 04.10.2015 прибавляю 10м 28д = 30 июля 2015. Соотв-но период 04.09.12 - 30.07.2015



Так ?

о чем только думаю.....
Значит все же общий принцип подсчета я поняла.
Осталось только внимательнее начать считать
Спасибо)

Доброго времени суток! Уважаемые форумчане, подскажите с расчетом отпуска. Запуталась совсем, в кадрах девушка убеждает меня, что мне ничего не положено, т.к. время в течение которого я имела право взять отпуск уже прошло (она считает, "что я могла взять отпуск в течение года, как ушла в декрет. И сейчас я могу взять только компенсацию за этот отпуск и то при увольнении.":?: :evilС чем я конечно не согласна категорически.).
На работу устроилась 24.10.2005г. Я госслужащая, по закону отпуск 30 календарных дней + 1 день за каждый год выслуги. За период с 24.10.2010 по 23.10.2011 отпуск отгуляла. С 31.12.2011г. ушла в отпуск по БИР. БИР закончился 03.06.2012г. С 03.06.2012 по 09.03.2015г в отпуске по уходу за ребенком. На работу выходить 10.03.2015г. Подскажите, есть ли у меня ежегодный оплач.отпуск? Если да, то сколько дней? Почитав форум и приведенные расчеты, насчитала период с 24.10.2011г по 03.06.2012, за который мне положены дни отпуска. Я права? Помогите, пожалуйста! Заранее благодарна за ответы.

Пусть изучит ТК РФ

Есть . ПОЛНЫЙ отпуск. Потому что компенсация (то есть сколько дней) рассчитывается только при увольнении. А у работающих предоставляется полный отпуск за РАБОЧИЙ ГОД. Ваш рабочий год считаем

Начинается Ваш рабочий год с 24.10.11.
До ухода в ОУР отработано 7 месяцев 10 дней. То есть, до конца года не хватает 4 месяца 20 дней - отсчитываем от даты выхода (10.03.15) и получаем конец рабочего года 29.07.15
Вот за этот период (с 24.10.11 по 29.07.15) Вам и обязаны предоставить ПОЛНЫЙ отпуск - если Вы сегодня напишете заявление, то прямо с сегодняшнего дня ОБЯЗАНЫ. Если не успели - теперь уже как работодатель решит, но не позднее окончания года, то есть 29 июля.

Следующий период у Вас будет с 29.07.15 по 28.07.16

дико извиняюсь, предыдущее сообщение совершенно не читабельно


Добрый день!

Подскажите пожалуйста, правильно ли я посчитала отпускной период, а то я уже совсем запуталась

Девушка устроилась на работу с 01.04.2008
За период 01.04.2008-31.03.2009 отгуляла 28 календарных дней (15.07.2009-11.08.2009), год закрыт
За период 01.04.2009-31.03.2010 отгуляла 14 календарных дней (19.10.2009-01.11.2009)
с 22.03.2010 по 03.07.2011 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
с 27.06.2011 по 13.11.2011 находилась в отпуске по беременности и родам (второй ребенок)
с 14.11.2011 по 24.08.2014 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
с 25.08.2014 по 06.10.2014 находилась в отпуске без сохранения зарплаты
Вот что у меня получилось. С 22.03.2010 по 26.06.2011 получается 462 дня отпуск по уходу до 1,5 лет, с 14.11.2011 по 24.08.2014 получается 1015 дней отпуск по уходу до 3 лет, с 25.08.2014 по 06.10.2014 отпуск без сохранения 43 дня, из него вычитаем 14 дней, которые входят в расчет отпускного периода и получаем 29 дней.
Итого я к концу периода 01.04.2009-31.03.2010 прибавляю 462 дня, 1015 дней и 29 дней и получаю 15.05.2014
Получается период 01.04.2009-15.05.2014 и за этот период взято 14 дней отпуска и еще 14 дней организация должна.

Следующий период будет с 16.05.2014 по 15.05.2015

Правильно ли я посчитала???

При этом я позвонила своей преподавательнице по кадрам и она сказала, что после декрета период берется с первого дня выхода (и на форумах я много где встречала такую информацию) а старый период нужно брать 01.04.2009-21.03.2010 (последний рабочий день перед уходом в отпуск по уходу до 1,5 лет) плюс 140 дней отпуска по беременности и родам второго ребенка (27.06.2011-13.11.2011)

Я посчитала и так, в принципе, по дням, на сегодняшний момент, получается одинаково, НО
Я не могу понять, откуда люди взяли, что период нужно начинать новый со дня выхода из декрета??? в ТК я этого не нашла (может быть пропустила?). Если смотреть по ТК, то получается нужно делать так, как я сделала?

Подскажите, пожалуйста, я уже совсем запуталась (((

У работницы ОУР с 22.03.2010 по 03.07.2011, получается конец отпускного периода (рабочего года) 03.07.2011? и за этот период мы должны еще 14 дней отпуска предоставить?
Соответственно новый рабочий год начинается с 04.07.2011?

почему получается 4 месяца и 8 дней, если ОБиР длился 4 месяца и 17 дней (27.06.2011-13.11.2011), если вы берете только дни с 04.07.2011, тогда дни ОБиР до этой даты необходимо включить в расчет отпуска за прошлый год?

а вот этого вообще не поняла. Что такое ДО? отпуск по уходу до 3 лет? что за 14 дней?

Почему ОУР заканчивается 25.06.11, если ОБиР начинается 27.06.11? мне казалось, что ОУР тогда должен заканчиваться 26.06.11? а вообще суть поняла

теперь немного доразобраться с этим вопросом ))
вы пишите, что 10 дней из ОБиР вошли в предыдущий период, но до этого вы считали так:

я запуталась, какие 10 дней продлевают конец рабочего года?
получается если это 10 дней недоработанные до конца года перед первым ОУР как в последней цитате, то что тогда делать с 10 (у меня почему-то 9 получается, где я не правильно считаю?) днями ОБиР, которые попадают в этот период? рассчитывать на них отпускные дни?

с этим моментом поняла, спасибо ))

Доброе утро, это снова я

я не про эти 10 дней, с этими всё понятно, спасибо ))

я про 9 дней (по моим подсчетам) второго ОБиР, которые выпали на период
получается, что за эти дни ОБиР тоже необходимо посчитать отпуск? и тогда получится, что за период с 01.04.09 по 05.07.11 будет больше 14 дней долга за предприятием?



Вы меня извините, если сильно заколебала, но мне важно именно понять всё самой, чтобы в дальнейшем уже соображать, что и как правильно делать