Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Бланки разные (на базе формы Т-1 и другие)
200 кадровых документов, которые здесь можно скачать бесплатно
Более 1000 образцов документов по кадрам, доступных подписчикам журнала "Кадровик-практик" (подписаться и сразу получить доступ)
Перед Вами несколько вариантов бланков (форм) приказа (распоряжения) о приеме работника на работу. В настоящее время форму приказа о приеме на работу работодатели утверждают самостоятельно, но за основу нередко берут форму, утвержденную Госкомстатом.
Бланки (формы, шаблоны) приказа о приеме работника на работу:
- Приказ о приеме на работу. Образец 1
- Приказ о приеме на работу. Образец 2
- Приказ о приеме на работу. Образец 3
- Приказ о приеме на работу. Образец 4
Заполненные образцы приказов о приеме на работу:
Скачать в Word
Образец 1
Примечание.
Приведенный образец приказа о приеме на работу сделан по форме, аналогичной утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 (унифицированная форма N Т-1), но при этом в реквизит «Ознакомление работника» добавлена позиция «расшифровка подписи» во исполнение требования ст. 9 Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ. Предполагается, что данная форма приказа принята работодателем для себя в соответствии с законом N 402-ФЗ (гриф утверждения).
О необязательности применения с 01.01.2013 кадровых унифицированных форм, утвержденных постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 (Письмо Роструда от 14.02.2013 №ПГ/1487-6-1) читайте на нашем сайте >>
Образец 2
Образец 3
Образец 4
Заполненные образцы приказов о приеме работника на работу:
Приказ о приёме работника на основную работу. Образец 1 (заполненный)
Приказ о приеме работника на основную работу на неопределенный срок. Образец 2 (заполненный)
Приказ о приеме работника на работу по совместительству. Образец (заполненный)
Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ "прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения)".
Назад в раздел
Смотрите также:
- 200 других образцов документов по кадрам, которые доступны всем
- более 1000 образцов документов для кадровых служб, доступные подписчикам журнала "Кадровик-практик" (подписаться и сразу получить доступ)
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики