ЮЛИШНА (Все сообщения пользователя) , Публикация №624135

Дана и Inna_Igorevna, большое спасибо.

Дана, дата трудового договора и с какого числа работник реально приступает к работе есть, но я спрашивала про номер трудого договора.

Inna_Igorevna, а должен быть журнал, в котором регистрируются эти трудовые договоры? Как я понимаю, с 1 января 2010 года я должна должна регистрировать трудовой договор на вновь принятого работника в этом журнале и присваивать этот номер трудовому договору. Это на вновь принятых сотрудников, а со "старыми" (кто давно работает) что мне делать?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, обязателен ли регистрационный номер в трудовом договоре (например. трудовой договор № ??? от 01.01.2010 г.). Если да, то как теперь можно задним числом присвоить регистрационные номера в трудовых договорах сотрудников, если раньше этого не делалось.

А кто нибудь слышал о том, что первоочередное право имеют женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет, на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время было установлено подп. "б" п. 3 Постановления ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 № 235. Ведь это Постановление официально не отменено.

Большое спасибо, Одуванчик

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, кто из двух работников имеет первоочередное право на выбор времени отпуска, если у первой сотрудницы - 1 ребенок в возрасте 11 лет, а другой - два в возрасте до 3-х лет? И на каком основании?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, а если работник получил высшее образование в период работы в организации. Надо ли делать запись о высшем образовании, кто это делает: кадровик организации или в универе, где получал образование?

Подскажите, пожалуйста, как пользоваться обменником и скачать с него программу по отпускам.

В моей организации есть практика выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска, только в том случае когда работник отработал полностью рабочий год и использовал лишь часть положенного отпуска. Компенсация может быть выдана за 24 календарных дня, но не более. А авансом отпуск дается только в исключительных случаях.

[QUOTE]Вадим А пишет:

ЮЛИШНА, да вас просто не ценят. Жуть 7500, так еще и с северными.

Не в этом дело. Такая зарплата благодаря введению отраслевой системы оплаты труда работникам бюджетной сферы

Консультант + - самая оптимальная правовая система

Мурманск. Муниципальное здравоохранение:КДП в полном объеме,воинский учет,стат. отчетность + обяз.секретаря иногда. штат - 230 чел. З/пл 7500 вместе с северным надбавками. Вот тебе и север.

Доброго всем времени суток! Подскажите, пожалуйста, что грозит за неведение воинского учета в организации. Пока я находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сотрудница, принятая на время моего отсутствия, учет военнообязанных не вела. Если проверка выявит нарушения, кто будет отвечать? Может ли руководитель "повесить" это на меня?

Обычно фактом продтверждения, дающего право на надбавку, является справка формы № 9 из учетно-расчетной службы (ЖКХ), что она действительно была зарегистрирована более 5-ти лет до 01 января 2005 года.