447810 (Автор тем) , Публикация №368243

всем здравствуйте
у меня вопросик подскажите пожалуйста. у меня сотрудница уходит 02.06. в отпуск по графику. она хочет 30.05. написать заявление на увольнение,
отдел кадров говорит что отдаст трудовую и расчет в конце отпуска. это правильно? и как нам правильно написать заявление чтоб трудовую отдали 30.05

всем здравствуйте. понимаю глупый вопрос но не могу найти на него точный ответ давно не уольняла
у меня сотрудник написал заявление на увольнение 17.02.
какого числа я его должна уволить 03.03. или 04.03. моё начальство утверждает что 04.03.

Всем здравствуйте. Подскажите мне пожалуйста. Могу ли находясь в декретном отпуске не получать пособие до 1,5 лет на ребенка, а чтобы мой муж работая у себя получал пособие.

Подскажите мне пожалуйста. Может ли сотрудник написать заявление на предоставление ДО на полгода и больше. (дело в том что на предприятии один директор деятельности нет, з/п нет)

Здравствуйте. Скажите пож
в мае у нас 2 дня прздничных 1 и 9. т.е. отпуск продливается на 2 дня (если с 01.05. на 28 дней) Остальные дни переносы ????

Здравствуйте. Подскажите мне пожалуйста, бывшему сотруднику была выдана справка о з/п (для центра занятости), сейчас она звонит и просит дать ту же справку за тем же номером и датой(продублировать)
Я могу дать ?????

Здравствуйте. Я в кадрах не АС. но заполняя табель придерживаюсь правил и использую утвержденные коды. Недавно у меня появился начальника которая заставляет "продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни" проставлять кодом РП. (при утверждении положения сделала ошибку, а исправлять не хочет, говрит что недавно что то изменилось. Подскажите чем это может грозить. Простой она тоже говорит проставлять РП.
Спасибо

Можно я Вам пожалуюсь.
В нашей фирме на 10 девушек приходится 15 мужчин. Директор нас вообще не поздравил, а ребята со склада вместо поздравлений ( да хотя бы на словах поздравили просто)занесли 2 тортика поставили на стол и ушли. И всё. Звоню знакомым девочкам их там поздравляют в полный рост, многие уже не трезвые. Если кто то сегодня остался без поздравлений как мы, хочу Вас поздравить. А вам "мужчины" должно быть совестно.
Всех женщин, девушек, девочек с праздником!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Хотим принять сотрудника на работу электриком . В штатном расписании свободных "мест" нет.

Здравствуйте. У нас увольняется сотрудник пишет заявление на увольнение по собственному желанию, директор визирует "уволить по соглашению сторон". Вопрос так можно или Заявление работника и виза руководителя должны совпадать. Спасибо

Всем здравствуйте. Подскажите мне пожалуйста как правильно поступить. У нас работает сотрудник совместитель(внешний), у него маленький оклад. Мы хотим с ним заключить доп договор на выполнение какой нить работы, но в штатке свободных "мест" нет, чтоб доплачивать ему. Что можно сделать?Заранее спасибо.

Здравствуйте. Подскажите мне, пожалуйста. У нас увольняется сотрудник, который платит алименты. Я сейчас, что должна сделать с его исполнительным листом?????????????????

Всем здравству1йте. Подскажите мне пожалуйста. Закрывается предприятие, увольняют сотрудников. Как быть если после закрытия потребуются справки бывшим сотрудникам(субсидии и т.д.) печати же не будет

Всем здравствуйте. Подскажите мне пожалуйста как уволить наемного директора по собст желанию. Есть один учредитель. А потом принять обратно по совместительству. На кого писать заявления, кем подписывать приказ, трудовую.(искала в поиске - не нашла)
Всем заранее спасибо.

Всем здравствуйте. Поздравляю всех с вроде как наступившей зимой. Подскажите мне пожалуйста. Директор берет на работу человека, который не служил в армии(20 лет(уклоняется)), я прочитала что мы обязаны сообщить об этом в военкомат в противном случае админ штраф.Вопрос: Мне как на ответственному лицу за кадры это чем то грозит? Спасибо!

Здравствуйте. Скажите мне, пож. В заявлении на увольнение обязательно полностью указывать Ф.И.О. как сотрудника так и директора

Здравствуйте. Скажите мне пожалуйста. С 22.10. сотрудник не появлялся на работе, сегодня пришел и директор разрешил уволить по собственному желанию. Сейчас ему надо написать заявление от 22.10 на отпуск без сохранения з/п, НО по какое число 26.10 или 29.10???? Увольняем 29.10
Заранее спасибо!

Здравствуйте. Подскажите мне, пож. У нас сотрудник увольняется, день увольнения 22.10. Но! он работает в воскресенье,а в понедельник берет выходной день за воскресенье. Мне с ним как правильно попращаться? Помогите, а
Заранее спасибо.

Всем здравствуйте. Скажите мне, пож, к нам пришёл новый сотрудник 07.08.2012. Сейчас просит справку о з/п за последние 6 месяцев. Я ей должна только свои цифры в справке указать или как???????
Справку о з/п с пред места работы она мне дала

скажите мне пожалуйста. Читала объявления поиск работы итам пишут, требуется кадровик знание фсс, пенс отчет. А что я там должна знать? может есть что и где почитать.
и какие ещё отчеты должены сдавать кадры

Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста если кто знает. Берем фельдшера на предрейсовый осмотр водителей у неё есть сертификат, а мне бывший наш фельдшер сказал, что обязательно должна быть лицензия? кто знает нужна?

Всем здравствуйте, подскажите мне плиз. Такой вот вопросик возник нужен ли приказ на предоставление отпуска по БиР, мне тут сказали что только заявление и больничный????

Подскажите мне, пож. Я думала, что когда берешь сотрудника на время выполнения обязанностей временно отсутствющего работника, то в трудовой пишешь только то что принята на должность такую то, разве там надо прописывать "на время....."

Скажите, пож. Был кофликт на работе(один вовремя не сделал, другой поторопился) и в результате написала заявление на увольнение, после чего директор сказал что уволит по какой нить "нехорошей " статье. Сразу нашлись докладные от гл буха, ст диспетчера всё естественно задним числом, вот как быть в такой ситуации когда работодатель не хочет нормально отпускать???