milly13 (Автор тем) , Публикация №61495

Добрый день!!!
Будь добры, подскажите, интересует такой вопрос, кто должен заниматься вступлением в СРО, подготовкой документов для проверок и т.д. по СРО? Какая должность должна быть у человека, или человек с какой приближенной должностью должен заниматься этими документами?

Благодарю всех, кто откликнулся!

Добрый день!
Вопрос такой. В нашей организации принято по коллективному договору предоставлять беременным женщинам дополнительный отпуск с 22 недели беременности. Так вот. Наш гл.бухгалтер решила, что оплата доп.отпуска с 22 недели беременности производится как по больничному листу, а значит имеет предел по сумме. Верно ли это? Потому как, я считаю, что дополнительный отпуск пусть и по беременности, но оплачиваться должен как и любой другой дополнительный отпуск, т.е. по среднему заработку.
Рассудите, пожалуйста.
Если вы сталкивались с таким случаем, было бы здорово, если бы какие-нибудь письма или нормативные акты есть.

Добрый день!
Будьте добры, подскажите, кто из вас сталкивался с ситуациями подобными как у меня:
Работник уволился по собственному желанию. Работал в одной организации с отцом. Отец остался работать в данной организации. Бухгалтерия собирается удержать с ОТЦА того работника, который уволился, за спецпитание. Законно ли это? Прошу помощи разобраться в данной ситуации.
Лично мое мнение, бухгалтерия не имеет права удерживать с отца, уволившегося работника. Неужели с родственников теперь весь спрос? А если нет родственников, тогда с кого удерживали бы? Ведь так?

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, в приказе о приеме на работу была допущена ошибка в фамилии. Можно ли в этот приказ внести изменения, зачеркнув исправить ошибку и написать испр.вер.?
Будет ли это верным? Или создать новый? Правда директор уже другой.

Помогите пожалуйста советом.
В нашей организации прошел мед.осмотр.
Один работник нуждается в постоянном переводе на др.работу по общему заболеванию.
Больше 10 работникам написали ограничения по фактору трудового процесса, в частности пишут работа в шуме до 80 ДЦБ, без подъема на высоту, работа в очках, без обслуживания действующих эл.установок. Везде указан пр.83/90 только пункты меняются.

Пожалуйста, скажите, мне их на дообследование по месту жительства направлять или что делать????

Троим написали дообследование и наблюдение у кардиолога, гастроэнтеролога.
и четверых на курорт отправить.

Я первый раз с этим столкнулась.

Как правильно оформить директора.
Его выбрали на внеочередном собрании участников общества. Ранее он и.о.директора. А еще ранее работал главным инженером нашей организации. Запись в трудовую книжку об и.о.директора я не занесла. но теперь он директор. мне необходимо сделать соответствующую запись в трудовой и указать приказ? это все мои действия? и правильно ли?
приказ который сделали о переводе с должности и.о.директра на директора. скажите он правильный?

помогите мне((( я уже ничего не могу разобрать. человек пришел работать в организацию в 1989 году. с ним не заключался ТД. за это время он уже два раза был переведен на другие должности. какую должность мне указывать в ТД? (((((((((((((( и вообще какие мои действия(

Сотрудница вышла на пенсию и уволилась в 2010году. Ее сын работает в нашей же организации. К сожалению она стала совсем плохая и не встает. Можем ли мы дать ее сыну оплачиваемые дни или отпуск, чтобы он ухаживал за ней.