Сотрудница вышла на пенсию и уволилась в 2010году. Ее сын работает в нашей же организации. К сожалению она стала совсем плохая и не встает. Можем ли мы дать ее сыну оплачиваемые дни или отпуск, чтобы он ухаживал за ней.

| Свои люди Сообщений: Баллов: 183Регистрация: 24.11.2011 | 06.02.2012 13:46:26 Можно: по листку нетрудоспособности (по уходу за больным), ежегодный отпуск, отпуск без сохранения зарботной платы. |
| Бывалый Сообщений: Баллов: 47Регистрация: 11.01.2012 | 06.02.2012 13:50:16 спасибо! | |||
