Людмила Печкина (Автор тем) , Публикация №87116

Не нашла такого основания в статье ТК. Там всё аварии, чрезвычайные ситуации и т.д. А такого основания, как необходимость выполнения срочного заказа - нет.

Кто вводил систему наставничества? Как оформляли?
ЛНА, ДС к ТД. Еще что?

Заполняют ли у вас работники при увольнении анкету о прошлом? ну типа что нравилось, что не нравилось, усовершенствовался ли, почему увольняется и т.д.? кто какие вопросы ставит в анкету, поделитесь, пожалуйста

рабочий вышел на работу в цех пьяный. заменить его было некем, работа срочная, ну мастер и не отстранил. пьяный рабочий стал сверлить, в итоге нафик травма. теперь все спрашивают, что делать

Должность вводится на срок до 2 месяцев. ТД на срок до 2 мес. Её вносить в штатное расписание? И выносить потом? А как?

А на каких документах можно ставить печать "Отдела кадров"? Есть перечень?
И вообще на каких документах какие печати?

В кодексе написано (ст. 57),что в ТД пишется должность, профессия или работа. А в штатном, получается, можно вместо должности поручаемую работу писать?

спасите-помогите
обнаружила, что с неким дядькой заключён ТД пару лет назад. И этот ТД тут лежит.
Но дядька, говорят, на работу по нему не вышел. Тогда ТД не аннулировали. Дядька не выходил на работу, трудовую книжку не приносил, в табелях его нет, в ведомостях тоже. Но ТД зарегистрирован в Книге регистрации ТД. Что делать?

Кто что знает?
а то все вокруг принялись от рублей избавляться. Кто тратит, чтобы не потерять, кто меняет на евро/доллары. на что лучше менять кстати? И на что лучше тратить? Что подорожает в случае дефолта?

На титульном листе трудовой книжки ошибка в отчестве. Предприятие, её сделавшее, уже ликвидировано. Что делать?

Ваша бесплатная рассылка по кадрам перестала приходить. Это только ко мне или ко всем?

Как оформить изменение фамилии в связи с расторжением брака?

Может, кто знает по простою
список причин, при которых считается, что простой по вине работодателя
и список причин, которые можно считать, что по обстоятельствам, независящим от сторон

Подскажите, кто знает.
Только новую!!!

Еще вопрос. Можно ли привлечь к работе в выходные дни на 4 часа а не на 8. Как это оплачивать?

Вот у нас есть работники с ненормированным рабочим днём. Они просят установить им доплату за сверхурочные (как раньше было) вместо дополнительного оплачиваемого отпуска. Насколько законно будет выглядеть удовлетворение такой просьбы?

Думаю, тема будет интересной.
Кто работал с кадровыми агентствами? Давайте поделимся впечатлениями. Какие агентства хорошие, а с какими лучше не связываться.
Только указывайте город.

мне прислали вот такую форму этого журнала. Посмотрите, пожалуйста, правильно ли? а то я слышала что закон "о защите прав юрлиц и ИП при проверках..." не распространяется на проверки трудиспекции

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 мая 2009 г. N 13915
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 30 апреля 2009 г. N 141

О РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛОЖЕНИЙ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ЗАЩИТЕ ПРАВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА)
И МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ

В целях реализации Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6249) приказываю:
Утвердить:
...типовую форму журнала учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля согласно приложению 4.

Министр
Э.НАБИУЛЛИНА


(Типовая форма)

Журнал
учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя,
проводимых органами государственного контроля (надзора),
органами муниципального контроля
__________________________________
(дата начала ведения Журнала)

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное и (в случае, если имеется) сокращенное наименование, в том числе
фирменное наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество
(в случае, если имеется) индивидуального предпринимателя)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа
юридического лица/место жительства (место осуществления деятельности
(если не совпадает с местом жительства) индивидуального предпринимателя)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(государственный регистрационный номер записи о государственной
регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя,
идентификационный номер налогоплательщика (для индивидуального
предпринимателя); номер реестровой записи и дата включения сведений
в реестр субъектов малого или среднего предпринимательства
(для субъектов малого или среднего предпринимательства))

Ответственное лицо: _______________________________________________________
_______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется)
должность лица (лиц), ответственного за ведение
журнала учета проверок)

_______________________________________________________
_______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется),
руководителя юридического лица, индивидуального
предпринимателя)

Подпись: ______________________________________________
М.П.

Сведения о проводимых проверках

----T-------------------------------T-------------------------------------¬
¦ 1 ¦Дата начала и окончания¦ ¦
¦ ¦проверки ¦ ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦ 2 ¦Общее время проведения проверки¦ ¦
¦ ¦(для субъектов малого и¦ ¦
¦ ¦среднего предпринимательства, в¦ ¦
¦ ¦часах) ¦ ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦ 3 ¦Наименование органа¦ ¦
¦ ¦государственного контроля¦ ¦
¦ ¦(надзора), наименование органа¦ ¦
¦ ¦муниципального контроля ¦ ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦ 4 ¦Дата и номер распоряжения или¦ ¦
¦ ¦приказа о проведении проверки ¦ ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦ 5 ¦Цель, задачи и предмет проверки¦ ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦ 6 ¦Вид проверки (плановая или¦ ¦
¦ ¦внеплановая): ¦ ¦
¦ ¦для плановой проверки - ссылка¦ ¦
¦ ¦на ежегодный план проведения¦ ¦
¦ ¦проверок; ¦ ¦
¦ ¦для внеплановой проверки в ¦ ¦
¦ ¦отношении субъектов малого или¦ ¦
¦ ¦среднего предпринимательства - ¦ ¦
¦ ¦дата и номер решения прокурора¦ ¦
¦ ¦о согласовании проведения¦ ¦
¦ ¦проверки ¦ ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦ 7 ¦Дата и номер акта,¦ ¦
¦ ¦составленного по результатам¦ ¦
¦ ¦проверки, дата его вручения¦ ¦
¦ ¦представителю юридического¦ ¦
¦ ¦лица, индивидуальному¦ ¦
¦ ¦предпринимателю ¦ ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦ 8 ¦Выявленные нарушения¦ ¦
¦ ¦обязательных требований¦ ¦
¦ ¦(указываются содержание¦ ¦
¦ ¦выявленного нарушения со¦ ¦
¦ ¦ссылкой на положение¦ ¦
¦ ¦нормативного правового акта,¦ ¦
¦ ¦которым установлено нарушенное¦ ¦
¦ ¦требование, допустившее его¦ ¦
¦ ¦лицо) ¦ ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦ 9 ¦Дата, номер и содержание¦ ¦
¦ ¦выданного предписания об¦ ¦
¦ ¦устранении выявленных нарушений¦ ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦10 ¦Фамилия, имя, отчество (в¦ ¦
¦ ¦случае, если имеется),¦ ¦
¦ ¦должность должностного лица¦ ¦
¦ ¦(должностных лиц),¦ ¦
¦ ¦проводящего(их) проверку ¦ ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦11 ¦Фамилия, имя, отчество (в¦ ¦
¦ ¦случае, если имеется),¦ ¦
¦ ¦должности экспертов,¦ ¦
¦ ¦представителей экспертных¦ ¦
¦ ¦организаций, привлеченных к¦ ¦
¦ ¦проведению проверки ¦ ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦12 ¦Подпись должностного лица¦ ¦
¦ ¦(лиц), проводившего проверку ¦ ¦
L---+-------------------------------+--------------------------------------

ну как так можно? устраиваться на работу, зная что работать не будешь. нам опять работника искать...

Совместителям при сокращении штата платится выходное пособие?

Сотрудник не вышел на работу и сообщил о болезни по телефону.
Я вправе ставить букву "Б" в табели, если работник еще не принес больничный?
спасибо

Предыдущим кадровиком в трудовой книжке сделана запись о том, что работник принят временно на должность такую-то. Теперь работник переведен на постоянную работу по той же должности. Какую запись сделать в трудовой книжке, а то слово "временно" нелогично?

и можно ли заключать срочные трудовые договоры с молодыми специалистами (выпускниками вузов)?
нет ли каких-либо неизвестных мне ограничений?

Принимаем студента вуза. он учится на четвертом курсе.
должна ли я писать, на титульном листе трудовой книжки, что у него неполное высшее образование?
или неоконченное?
как правильно?
на основании какого документа?
или неполное в.о. пишется только тем, кто бросил учёбу после третьего курса и получил справку?
в каком нормативном акте где это описано?
пролистала трудовые книжки других сотрудников, принятых до меня, увидела, что у некоторых графа "образование" пустая или с записью о среднем образовании, хотя они, работая у нас, уже позакончили институты. Я как должна внести записи о том, что у них высшее образование? просто дописать слова "высшее профессиональное"? или на внутренней обложке трудовой книжки еще и реквизиты диплома указать?
Заранее спасибыч

В чем маринуете и как готовите шашлык? Поделитесь рецептами