ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где
была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее
правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать
документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически
выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в
отношении которых имеется судебное решение, а также случаев,
предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) 
