ну как так можно? устраиваться на работу, зная что работать не будешь. нам опять работника искать...
Только приняли работницу, а она раз и берет отпуск по уходу за ребенком
Только приняли работницу, а она раз и берет отпуск по уходу за ребенком, оказывается у ней дитё маленькое. Ну что делать?
04.06.2009 12:29:02 | |
04.06.2009 12:35:04 Может она будет работать на условиях НРВ? | |
04.06.2009 12:36:15 не будет. она сама сказала. просто вот так устроилась и пошла на полтора года в отпуск. | |
04.06.2009 12:38:25
| |||
04.06.2009 19:31:28 Ввести анкеты/опросники для приема на работу не пробовали? Паспорт смотреть? Собеседование проводить? | |
07.06.2009 14:39:47
Покажите где в ТК есть пункт что при приеме наработу нужно заполять анкету в которой еще и ко всему был вопрос о беременности. Или еще круче при приеме попросить справку от врача.  | |||
07.06.2009 15:39:50 Даже в тех случаях, когда при приеме на работу требуется пройти медкомиссию, умудряются находить выход...  | |
08.06.2009 10:10:31 Сочувствую...  | ||||
Читают тему