Тютюня (Автор тем) , Публикация №725398

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как поступить в следующей ситуации:
1 сентября числясь на фирме А как на основной, человек оформляет по совместительству в фирму Б. 25 октября увольняется с фирмы А и хочет перейти на основную в фирму Б. Как правильно оформить и сделать запись в трудовой? Данные о совместительстве в фирму А не предоставлял.

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как правильно составить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление ее по почте.
Дело в том, что у нас умер сотрудник, а ближайшие родственники проживают на Украине. Явиться естественно не могут, запроса сами никакого не давали, поэтому его составляю я сама. Как правильно и корректно написать? Спасибо!

У меня вот какой вопрос. В декабре прошлого года был составлен и утвержден график отпусков на 2010 год. В течение 2010 г. по настоящее время к нам устроился на работу новый генеральный директор и еще 3 сотрудника. Нужно ли вносить изменения в график отпусков? Как вообще правильно это оформляется?

Вот тут еще один вопросик у меня. Подскажите, в графе "образование" значится среднее. Наш сотрудник получил высшее образование, работая на прошлой работе. Запись ему никакую не сделали. Могу ли я сейчас оформить запись о смене образования и заверить печатью нашей фирмы? И насколько это значимо вообще?

Ситауция возникла такая: был заключен договор подряда на выполнение ремонтных работ с Исполнителем. Работы выполнены, наступил момент расчета. Как мне офомить этого человека для того, чтобы с ним расчитаться? расчет будет производиться путем перечисления денежных средств на сберкнижку

Глупый вопрос, наверное, понимаю! Но мне никак не разобраться! С 20.04. человек на официальном больничном, два раза приносил продолжение листка, все нормально, оформляли. В последнем листке значится, что с 13 июля он инвалид III группы. Я внесла эти данные в данные о сотруднике. Сейчас делаю табель за месяц и получается, что до 13.07. у него была неявка (Б), а потом явка (Я). Так правильно? Или где-то я ошиблась при внесении данных, а?

Добрый день, уважаемые сообщники!
Я ещё зеленый кадровик и поэтому обращаюсь к Вам за советом. Один из наших сотрудников получил инвалидность III. Какие сложности возникают в работе с данной категорией работников. Какие льготы полагаются инвалидам III группы. Какие возникают сложности при увольнении? Вопрос срочный, поэтому обращаюсь к Вам. Кто сталкивался с подобным в работе?

Подскажите, пожалуйста. В связи с сокращением объемов работы мастера участка отправили на 28 календарных дней в отпуск. Сегодня день его официального выхода, а для него работы на объектах нет. Подскажите, как можно оформить этого сотрудника? Сокращенный день или административный отпуск...что делать? как мотивировать?

Скажите, пожалуйста, если з/п за апрель уже рассчитана и перечислена работникам, я могу сейчас уволить сотрудника 30 апреля? Насколько я понимаю, день увольнения является рабочим днем....

В связи с закрытием некоторых объектов, несколько мастеров остались без работы! Принято решение отправить в отпуск на несколько месяцев. Мне поручено оформить сотрудников! Я оформляю 28 дней как ежегодный отпуск, а вот остальное время как мне можно оформить?

Доброе время суток, уважаемые! У меня вот какой вопрос: до мая месяца сотрудник нашей фирмы числился на полной ставке, а теперь принято решение перевести его в другую фирму на полставки. То есть у нас он будет как совместитель теперь. Подскажите, пожалуйста, какую форму заявления от него требовать и как правильно оформить перевод и запись в трудовой?

Доброго времени суток Вам!!! Я уже обращалась за помощью с вопросом перевода генерального директора на должность финансового директора. Протоколом общего собрания было принято решение о избрании нового гендира, договор с прежним тем самым расторгается досрочно. Я была уверена, что можно перевести прежнего директора на новую должность. Но мне подсказали, что без увольнения, к сожалению, не обойтись. Так ли это?! Нет ли правила, чтобы это подтвердить...

Как перевести генерального директора на должность финансового? Как правильно оформить перевод? Пожалуйста подскажите