Подскажите, пожалуйста. В связи с сокращением объемов работы мастера участка отправили на 28 календарных дней в отпуск. Сегодня день его официального выхода, а для него работы на объектах нет. Подскажите, как можно оформить этого сотрудника? Сокращенный день или административный отпуск...что делать? как мотивировать?
Что делать с сотрудником?
Что делать с сотрудником?
22.06.2010 14:38:58 | |
22.06.2010 14:43:11
На каком основании?????
А сам согласен на отпуск без сохранения????? Это больше на простой похоже. | |||||
22.06.2010 16:35:05 "Подскажите, как можно оформить этого сотрудника?" простой по вине работодателя. А далее - см. ответ Вадима - как договоритесь с работником. В чате я Athena Pallas | ||||
Читают тему