Вера Vera (Все сообщения пользователя) , Публикация №748590

Добрый день подскажите "в Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 указано что Порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии)"
Но так как я неопытный кадровик смутило то,что ни в одной трудовой не указана организация ,а сразу вид награждения(почетная грамота).Как правильно указывать или нет?

Здравствуйте!Подскажите всем ли нужно давать уведомление и заявление о выборе ведения трудовой при приеме на работу,если работник на предыдущем месте писал и уведомление и заявление? Совместителям внешним уведомление и заявление нужно?

Добрый день в какой срок можно сделать приказ о приеме на работу ?например первый рабочий день 01.09. приказ от какого числа я могу сделать(03.09 или 04.09 например)? Мне сказали что в 3 дневный,я думала это касаемого договора,по поводу приказа засомневалась...

Подскажите пожалуйста,сейчас в связи перерасчетом пенсий многие педагоги увольнялись летом ,а теперь возвращаются(у нас так))))В личном деле должны хранится все грамоты,дипломы,листы аттестации и многое многое другое,у многих это листов 30 и многие это нести опять не хотят. Вопрос вот в чем ..могу ли я со старого дела взять и переложить в новое,или все надо копировать,чтобы и в старом деле тоже это было?

Да Вы правы спасибо!

Добрый день!Подскажите справки с МВД об отсутствие судимости можно хранить в личных делах((они у предыдущего кадровика были в ЛД) ? или делаем просто запись в ЛК, или как вариант в отдельной папке ?

Подскажите правда ли что продлен срок уведомлений о ведении трудовых книжек до 31.10?

Сдавала спокойно СЗВ ТД ...Начала вносить данные по выбору ведения трудовой книжки(у нас все выбрали бум.вариант).Позвонила в ПФ и там мне говорят, что перед этим нужно вносить последнее кадровое мероприятие только прием перевод увольнение,а как же присвоение квалификац. или переименование организации и.тп. . Возник вопрос если происходит увольнение ,то я вношу последнее кадровое мероприятие (прием перевод увольнение) или любое мероприятие из тех ,что надо вообще вносить в сзв тд.(изменение квалифик.,заявлен.о ведение тк)Я теперь запуталась И переименование должности вообще я так поняла отражать не надо нигде(именно переименование, а не перевод) Про данные на момент начала 2020 я в курсе.

Подскажите куда вносить о награждении грамотой в трудовую(там есть место)или уже в во вкладыш?Выше ответили ,что в трудовую так ли это?

Спасибо!

1)Написать работнику два заявления и по каждому сделать приказ, указав в каждом по одному дню или
2) Взять заявление и просто сделать 2 приказа на 07.08 и 10.08?
Как правильно?Спасибо.

Добрый день!Подскажите работник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 07. 08.и 10.08. суббота и воскресенье выходные дни. Правильно ли я сделала попросив его переписать с 07.07 по 10.08 указав в приказе 4 дня.?

Спасибо за отклик!В ТК РФ отмечено ,что уведомлять нужно за две недели,но по факту бывает, что у нас работник пишет и за неделю или за четыре дня.(в журнале уведомлений идет сбой чисел ).Мой директор говорит ,что уведомления не нужны т.к. есть заявление работника....Я же хочу делать как правильно. Вот сейчас случай произошел работник по графику должен уйти 10.08.,но не получается,директор приняла решение ,что она пойдет 12.08. и заявление от 05.08.,если я буду делать уведомление за 2 недели, то сбой в журнале уведомлений(т.к. уже другие есть уведомления на отпуск разные даты).
Подумав наверное надо с уведомления убрать "в связи с утвержденным графиком отпусков Вам будет предоставлен отпуск....." и многим я уже выдала уведомления такие, которые не шли по графику отпусков....

Добрый день!подскажите если работник идет позже даты графика отпусков,то нужно ли уведомление ,что отпуск сдвинулся?или достаточно заявления?*все согласны на перенос отпуска)