HRLaw (Автор тем) , Публикация №954043

Ищу себе коллегу - Специалиста по ВУС (постановка с нуля) и ОТ (текущее сопровождение) г.Москва и МО, САО. Несколько ю.л. Оформление по ТК, удаленка. 50-60000₽/мес hr.lawer@yandex.ru

Приглашаем на работу бухгалтера на участок авансовые отчеты / материалы Обязанности:

• Касса, авансовые отчеты
• Ведение счета 71 «расчет с подотчетными лицами»
• Списание материалов (инженерные работы)
• Учет расчетов с контрагентами
• Акты сверки
• Сбор отсутствующих документов от поставщиков

Требования:

• Стаж работы не менее 2-х лет
• Знание программы 1С
• Исполнительность, аккуратность, внимательность, навык оперативной обработки большого объема первичных документов

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ
• Белая зарплата (на банковскую карту)
• График работы: гибридный, явка в офис 1 день в неделю, 4 дня удаленно
• Москва, САО

Резюме сюда: hrlawer@yandex.ru

Добрый день,

как часто бывший сотрудник может запрашивать справки , выдаваемые при увольнении?

Добрый день, коллеги

хочу узнать Ваше мнение о дальнейшей судьбе КУДТК и Т-2 в контексте с Постановлением Правительства от 24.07.2021 № 1250.
Поделитесь пожалуйста мыслями... ведем Т-2 или нет, как ведем (как раньше или...), что книгой то...)))

Коллеги, добрый день

проконсультируйте, пожалуйста, по следующей ситуации.
ИГ с аннулированным!!! патентом. Могу ли я его отстранить от работы на период пока он будет оформлять новый?
И еще, подскажите пожалуйста, где в 1С лежит данная операция(отстранение)?

Всем доброго дня,

вопрос: по 1С ЗУП 8.3. У нас появился дистанционщик-северник, которому надо установить районный коэффициент. Подскажите, где ЭТО зарыто в настройках? В тех.поддержке сказали, что надо создать отдельное подразделение, в котором будет этот коэф. и туда принят человека.

Как быть если у нас будет несколько человек из разных регионов, это значит для каждого (одного) человека-дистанц. надо создать отдельное подразделение?

Добрый день!

Создала данную тему исключительно из-за безысходности. Есть ли на этом форме те, кто работает в Меркурии.ХС?
Я осознаю, что это не работа ОК, и все-таки у меня теплится надежда, что хоть кто-то мне поможет....

Уважаемые коллеги,

пришло предписание роспотреба об "обязательной" вакцинации от гриппа работников нашей компании, в т.ч. администрации. У нас мясопереработка, убоя нет, полуфабрикатов и готовой продукции нет.
Ссылаются на 52-ФЗ от 23.06.2014, СП 3.1.2.3117-13, пост гл.сан врача №10 от 10.07.2019.

вопрос: чем парировать? особенно интересно в контексте с администрацией.........

Всем доброго времени суток!!!!!

вопрос такой:
студент, проходивший производственную практику в ООО, просит выписки из журналов ОТ, ПБ и пр.
как его надо внести в эти журналы?
Вообще какой алгоритм действий?

Договор о прохождении практики с Учебным учреждением подписан.

Доброго дня, хочу поделиться с Вами работником (г.Москва), к себе взять не могу. ИГ, Украина, с патентом на Москву, все документы в порядке, мужчина, 25 лет. Навыки: Водитель-экспедитор, сборщик мебели - доставка, погрузка и разгрузка электротехники, мебель, деталей для СХ-техники, удобрений, посевного материала. Оператором производственной линии пельменей, кондитерки. Также работал на складе: размещение товара на складе (адресное хранение) с использование ТСД, сбор заказов. Кому интересен, пишите, пожалуйста, сюда или в ЛС.

Доброго дня,

вопрос скорее жизненный чем нормативный.
Прошу поделить лайфхаками, что Вы делаете с ТрК иностранцев, которые уехали и не получили книжки. Ну и как следствие не расписались в получении и т.д.

Доброго дня,
ситуация следующая: у ИГ фамилия Сайидов в патенте, Саидов в СНИЛСе.
ТД подписали на Саидова( я была в отпуске) и уведомили на него же .... более работник получил отметку на свой ТД.
Затем ГБП отправил в ПФР запрос об внесении исправлений в СНИЛС.... ПФР исправили и работник стал Сайидовым по всем документам....

как правильно внести изменения? надо ли уведомлять?

Уважаемые коллеги,

прошу Вашей помощи......К нам едет ревизор!
Мы прошли проверку Роспотреб и Россельхознадзора(в контексте с деятельностью компании).... теперь нас буду проверять на условия труда работников....

Инфа очень размыта на сегодня по тематике, ЧТО конкретно будут проверять ОТ или СОУТ.
Есть в компании и то и второе.

Вопрос следующий: что они обычно смотрят, к чему цепляются?
Что касается СОУТа - ШР менялась несколько раз...

Всем доброго дня,

вопрос следующий:
1. где и как прописать положение о том, что с нового года все приказы, ШР, ТД и пр. начинаются с номера 1.
2. Достаточно ли Приказа по организации?

Положения по КДП в компании нет...

Добрый день,

при приеме новички расписываются в каждой инструкции по ОТ отдельно на Листе ознакомления, инструкции обветшали.
Возможно ли ознакомление с инструкциями по ОТ (их порядка 8 шт.) при приеме на работу фиксировать в ТД одной строкой, точнее одной подписью?

Здравствуйте

Уважаемые коллеги, порекомендуйте компанию или спеца, который хорошо настроит ЗУП и Бух 1С..
намучились мы с этим...
пришите сюда если можно или в личку.

Заранее спасибо!

Добрый день, коллеги

С прошедшими праздниками!!!!

Сразу скажу, что я далека от бухучета. Но ввиду острой необходимости прошу помощи здесь.
Вопрос следующий: Как начилять взносы в ФСС для ИГ для членов и не членов ЕАЭС?

Нашла вот такую инфу от 14.01.2019:
Порядок начисления взносов зависит от гражданства иностранца и его статуса.Гражданам Белоруссии и других стран ЕАЭС все взносы начисляйте так же, как и россиянам
(Письма ФНС от 22.11.2017 N ГД-4-11/26208@, от 14.02.2017 N БС-4-11/2686).
Временно # Удалено # иностранным работникам взносы (пп. 15 п. 1 ст. 422, ст. 426 НК РФ, п. 1
ст. 7 Закона N 167-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ):
 на ОПС и травматизм начисляйте так же, как и россиянам;
 на ВНиМ - по тарифу 1,8%;
 на ОМС - не начисляйте.
Беженцам все взносы начисляйте, как и россиянам (Письмо Минтруда от 19.12.2014 N 17-3/В-
620). Но убедитесь, что у них действительно статус беженца. Таких людей в России очень мало.
Гораздо чаще иностранцы получают право на временное убежище.
Иностранцам, получившим временное убежище, начисляйте взносы (Письма Минтруда от
21.04.2015 N 17-3/10/В-2795, от 25.02.2015 N 17-3/В-79):
 на ОПС, ОМС и на травматизм так же, как и россиянам;
 на ВНиМ - по тарифу 1,8%.
Постоянно или временно проживающим иностранцам все взносы начисляйте так же, как
россиянам (Письмо Минтруда от 09.02.2016 N 17-3/В-48).

Добрый день,

после проведения спецоценки у нас полностью поменялась штатка. В течении 6 мес надо переделать СОУТ - не сделали.
сейчас меняем все обратно.

как думаете, что делать с СОУТом?

Доброго времени,

вопрос закрыт..

Всем доброго дня! Ищем специалиста отдела кадров в Москве. Должен уметь: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме до 150чел (приказы, ЛНА, трудовые книжки и прочее) - Проведение кадрового аудита и восстановление - Решение спорных вопросов - Разработка и внедрение систем мотивации, изменение систем оплаты и т.д. Присутствие в офисе 2-3 дня в неделю. hr.lawer@yandex.ru

Доброго дня, коллеги

Вопрос следующий: возможно ли за совмещение должностей, а именно ГБП+кассир, назначить доплату в форме дополнительных дней отпуска или т.н. "личных дней". Идея в том, чтобы это было не в деньгах....
И... необходимо ли эти дни прописывать в ЛНА?

Заранее спасибо.

Всем доброго дня!

Вопросов несколько:
при приеме медработников в частную клинику необходимо ли требовать Справку о судимости?
необходимо ли вести ВУС таких работников?
требовать медосмотры перед приемом?

Какие еще нюансы при работе с медами?

Спасибо, всем откликнувшимся....

Ищу работу. Москва. Полный цикл КДП (неск. ю.л.), подбор различного уровня (до 15 вакансий). Опыт более 5 лет.

Добрый день, коллеги

прошу откликнутся тех, кто работает с иностранцами.
Проблема такая, последний месяц проблемы с оплатами панентов.
Работники их оплачивают , но при постановке на миграционный учет(компания принимающая сторона) сотрудники ФМС не видят эти оплаты.

У кого-то есть подобные проблемы? Как решаете?
Заранее спасибо.