инструктаж по ОТ,ПБ в период практики студента , Публикация №26805

Поскольку он находится на территории организации на основании официального договора, то Вы обязаны были провести ему все положенные инструктажи по ОТ, ТБ и ПБ, естественно с занесением отметки об этом в соответствующие журналы.
Вносите его как практиканта(вместо должности).
Соответственно по его заявлению оформляете ему выписки их оных журналов. Их оформляют по разному, в формате выписки, т.е. грубо говоря повторяете строку из журнала с указанием всех граф и подписавших должностных лиц и после этого заверяете. Либо копируете место в журнале, закрывая листом остальных работников и пишите копия верна да та и т.д.
HRLaw, надеюсь помните, что и с командированными к нам работниками других организаций так же проводим инструктажи с соответствующими отметками.
PS. На серьёзные предприятия только по разовому пропуску можно пройти без инструктажа и в сопровождении работника предприятия. А где то и разово пройти будешь как минимум слушать минут 15 или смотреть ролик.

т.е. прогуливал практику? Либо у него была договорённость с кем то из руководителей, что он им не надоедает, а они ему практику поставят.Я бы выяснил все нюансы и если он это по собственной инициативе прогулял, то поставил бы текущей и пусть крутится как хочет халявщик.
HRLaw, ко мне собственный сын так подъезжал на кривой козе и был послан лесом. Причём было чётко дано понять, что практику он будет проходить честно и в другой организации.
Что потом помогло ему после окончания устроиться туда работать не имея опыта!!! Слава богу работает и пошёл учиться дальше, радость какая, не поверите!