Добрый день.Подскажите, пожалуйста, принимаем сотрудника на работу.Работник говорит, что бумажной трудовой книжки у него на руках нет, он ее потерял, и оформил электронную трудовую книжку. Как определить, что на данный момент у работника электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка
Электронная трудовая книжка
20.06.2024 09:24:14 | |
20.06.2024 10:06:13 Спасибо огромное за ответ! Подскажите, пожалуйста, а если не перешел на ЭТК, какие мои дальнейшие действия? | |
20.06.2024 10:57:23
Вы оформляете дубликат. Спрашиваете желание работника перейти на ЭТК. Если работник против, продолжаете вести бумажную трудовую (дубликат). Если работник пишет заявление на ЭТК, делаете запись в трудовой книжке, выдаете ее работнику и ведете далее ЭТК. И ответ в СФР о поданном заявлении отправляете. | |||
20.06.2024 11:34:50 Ирина, спасибо Вам огромное, огромное!!! | |
25.07.2024 12:25:37
| |||
25.07.2024 14:09:02
Нужно оформить новую трудовую. Работодатель также может (но не обязан) внести в трудовую книжку запись об общем трудовом стаже суммарно, при предоставлении документов (например: СТД-ПФР) | |||
24.12.2024 18:24:30 Доброго времени, Пришел кандидат с записью о переходе на ЭТК в соотв. со ст.66.1 ТК РФ, при этом в Выписке из госуслуг у него стоит увольнение по СЖ и переход не отображен. Как быть? Изменено: - 24.12.2024 18:25:17 | |
25.12.2024 10:02:40 Добрый день! Ну в идеале я бы отправила к прежнему работодателю. Либо пусть отправляют отчёт о выборе способа ведения трудовой книжки, либо пусть вносят исправления и недостающие записи. Если такой возможности нет я бы внесла запись о приёме, работник ещё раз сделал бы выбор в пользу электронной трудовой, и я бы уже отправила отчёт, внесла запись и отдала бы трудовую книжку. Но это просто варианты, законом это не разъяснено, как правильно. Наверно, они всех ошибок предусмотреть не могут))) | |
25.12.2024 11:42:44 Туристка, Большое спасибо! | ||||
Читают тему