Ст.128 ТК. Объясните. , Публикация №452046

RSS

Ст.128 ТК. Объясните., В статье же нет фразы "работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в УДОБНОЕ для них время"....в СВЯЗИ С ЭТТИМ ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ САМ ОПРЕДЕЛЯТЬ ВРЕМЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЛЬГОТНЫХ ОТПУСКОВ ПО Ч. 2СТ. 128

Гость

20.02.2010 23:26:54

Согласно ч.2 ст. 128 ТК РФ работающим инвалидом работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году. Там же иные категории работников. Вот этим категориям нужно предоставлять отпуск в то время, в какое они попросили, или работодатель вправе сам указать в какое время можно им взять эти отпуска? В статье же нет фразы "работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в УДОБНОЕ для них время"

Цитировать Имя

Nusik

Свои люди

Сообщений: 395Баллов: 322Регистрация: 08.02.2010

21.02.2010 09:36:39

Но и нет фразы УДОБНОЕ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ :!:

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

Как попросил инвалид - так и должны дать.
Фраза "может быть предоставлен" относится только к первому абзацу ст. 128.

Изменено: Nusik - 21.02.2010 09:46:41

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

21.02.2010 17:23:37

Цитата
Гость пишет: нет фразы "работодатель обязан предоставить отпуск

Цитата
Nusik пишет: Но и нет фразы УДОБНОЕ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

А закон у нас всегда будет на стороне работника.

Цитировать Имя

Masyanya Masyanya

Свои люди

Сообщений: 216Баллов: 178Регистрация: 01.02.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

21.02.2010 18:07:05

Цитата
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы

Из этой фразы... полагаю, что время предоставления отпуска должно определяться "на основании письменного заявления работника"
По моему мнению эта фраза относится не только к факту предоставления отпуска опредленной продолжительности, но и ко времени (конкретным датам) предоставления отпуска.

Цитировать Имя

Юлия М V.I.P. Сообщений: 2062Баллов: 1721Регистрация: 02.02.2009	#5 21.02.2010 19:56:28 Работодатель не может отказать этой категории работников брать отпуск в любое удобное время, но если что то ему не нравится всегда можно провести диалог. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Ст.128 ТК. Объясните. , Публикация №452046

Последние публикации

Новости