Срочный трудовой договор , Публикация №575721

Срочный трудовой договор

Виктория

Гость

12.12.2008 13:32:30

Помогите пож-та. В силу обстоятельств пришла в отдел кадров и осталась одна. А тут ситуация: надо заключить трудовой договор СРОЧНЫй на 2 недели с людьми - бригадой, которые у нас не числятся, т.е. работают на объекте, выполняют работу и все. Что я делаю? просто заключаю с ними срочный ТД или вношу изменения в штатное расписание??? А приказ издаю или нет...?... Ума не приложу... :?:

Заранее все огромнейшее спасибо!!!!

Цитировать Имя

Ирина М Бывалый Сообщений: 94Баллов: 76Регистрация: 22.10.2008	#2 12.12.2008 13:41:43 а разве здесь будет срочный? может гражданско-правовой на оказание услуг (выполнение работ) заключить договор - и ни какого штатного расписания менять не надо будет. С уважением, Ирина М
	Цитировать Имя

Ольга В. V.I.P. Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008 Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#3 12.12.2008 13:45:25 Договор подряда.
	Цитировать Имя

Ольга # # Удалено # # Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 08.11.2008	#4 12.12.2008 14:06:29 Правильно Вам Ольга В. написала, Вам нужно сделать договор подряда и тогда никаких заморочек не будет!Мы на фирме тоже так делали.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Срочный трудовой договор , Публикация №575721

Последние публикации

Новости