Сотрудница находиться в отпуске по БиР до 08.07.2010, потом, как я понимаю отпуск по уходу за ребенком!подскажите, как мне правильно все оформить!?спасибо!
Всё пройдет...и это тоже
Отпуск по БиР
Отпуск по БиР
06.07.2010 09:04:29 | |
06.07.2010 09:15:25 Еще заявление и приказ о выплате единовременного пособия Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий) | |
06.07.2010 09:18:20 Спасибо!  Всё пройдет...и это тоже | |
06.07.2010 09:28:38 Varvara)), и еще, если у вас работница замужняя нужна справка с места работы мужа что он в отпуске по уходу не находится и пособие не получает Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |
06.07.2010 10:58:21 точно, спасибо!!! Всё пройдет...и это тоже | |
06.07.2010 11:02:55 Еще снимите копии трудовой книжки (они давольно часто требуются). И так же копии свидетельства о рождении. | |
06.07.2010 12:02:19
Одно на предоставление отпуска по уходу за рабенком до 3-х лет. Второе на назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет Третье на назначение ежемесячной компенсации по уходу за ребенком до 3-х лет. Далее оформляете приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и передаете все нижеперечисленное в бухгалтерию. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются: а) заявление о назначении пособия; б) копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход; в) справка с места работы (учебы, службы) отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие. Если отец ребенка не работает (не учится, не служит), то необходимо наличие справки из органов социальной защиты населения по месту жительства отца ребенка, подтверждающей, что он не получает это пособие. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему