Должны ли названия должностей в штатном раписании строго соответствовать названиям в Общероссийском классификаторе
Соответствие штатного Общероссийскому классификатору
Соответствие штатного Общероссийскому классификатору
11.12.2008 13:33:41 | |
11.12.2008 14:08:58 Если они относятся к тем, по которым положена льготная пенсия - должны. Все остальные - нет. | |
12.12.2008 06:12:59 Mila28 Если у Вас бюджетное учреждение, то лучше, чтобы строго соответствовали | |
12.12.2008 06:15:39 Нет обычное ООО | |
12.12.2008 08:51:20 ст. 57: ...... трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации; Ну, а остальное: всё что не запрещено - разрешено. Т.е. в соответствии со штатным. А уж что вы там напишете..... | |
12.12.2008 08:58:53
| |||
12.12.2008 10:12:22 Ольга В. спасибо | |
14.12.2008 07:23:27 а вот у нас приняли сторону этого самого инженера по ТБ... Подскажите, как теперь быть, был у нас директор и два исполнительных директора.. а теперь одного исполнительного нужно директором центра сделать, другого директором гостиницы.. , а директора - директором предприятия.. подразделений нет. Посоветуйте, пожалуйста, как это можно сделать? И если наш директор станет директором предприятия, то на всех доках надо будет писать директор предприятия, просто директор ведь уже не подойдет? Директор говорит что просто"директор" будет достаточно..  | |
14.12.2008 07:26:19 Если разберусь с этим, брошу учебу.. я ведь и так буду ну очень умная  | |
14.12.2008 10:24:18
- Уведомление р-ку об изменении названия должности (на остающемся экз - "получено..." и "согласен...") - ДС к ТД - Приказ об изменении наименования должности конкретного Иванова (основание - ДС, ознакомлен - р-к) - запись в трудовой о переименовании с указанием приказа, запись в Т-2 - Приказ о внесении изменений в штатное расписание (или новая штатка - не принципиально) - ДИ с новым наименованием, ознакомление р-ка - Внести изменения в ЛНА, где упоминается должность, ознакомление р-ка (вот здесь я бы втиснула всё в один приказ с перечислением ЛНА и - изменить по тексту "..." на "....", затем - ознакомление -р-ков с приказом, копию приказа - к каждому ЛНА) | |||
14.12.2008 13:44:29 спасибо!!! побегу делать..  | |
17.12.2008 16:03:54 Всем доброго вечера! И снова я.. У меня теперь такой вопрос: а можно сделать все так Ольга В.сказала, но только одним приказом ввести и структурные подразделения, и директоров этих всех переименовать? А в трудовой написать что переведен та такую-то должность в такое-то подразделение.. Примерно вот так, посмотрите, пожалуйста  :ООО «Рога энд копыта» ПРИКАЗ « »____2008г. № г. Энск О внесении изменений в штатное расписание ПРИКАЗЫВАЮ: Внести в штатное расписание № 1 от 00. 00. 2008г. с 00.00. 2008г. следующие изменения: 1.Создать следующие структурные подразделения: -Администрация -Отель -Центр красоты 2.В структурное подразделение администрация ввести следующие должности: - Директор - Главный бухгалтер 3.Переименовать следующие должности и ввести в структурное подразделение центр красоты: - должность исполнительного директора Иванова на должность директора центра красоты - должность парикмахера на должность парикмахера 5–го разряда 4.В структурное подразделение отель ввести следующие должности: - Администратор гостиницы 5.Переименовать следующие должности и ввести их в структурное подразделение отель: - должность исполнительного директора Петрова на должность директора гостиницы. 6.Утвердить штатное расписание №2 от 00.00.2008г с составом в количестве 20 штатных единиц с месячным фондом заработной платы 000 000 руб. 00коп. 7.С момента вступления в силу штатного расписание №2 от 00.00.2008г. считать утратившим силу штатное расписание №1 от 00.00.2008г. 8.Менеджеру по персоналу, главному бухгалтеру обеспечить приведение локальных нормативных актов ООО «Рога энд копыта» в соответствии с новым штатным расписанием Основание: производственная необходимость. Директор: С.С.Сидоров | |
18.12.2008 06:55:42 ну кто-нибудь.. помогите.. ооочень надо.. и как всегда срочно  | |
19.12.2008 15:12:33 Да,а у меня ситуация еще страшнее! 10 лет работаю методистом по кадрам в Районном Доме Культуры, теперь хотят изменить название на специалиста по кадрам,что влечет за собой снижение зарплаты и отсутствие льгот по коммунальным как специалиста учреждения культуры, мотивируют это тем,что в классификаторе такой должности нет! КАК БЫТЬ? | ||||
Читают тему