Кто-нибудь подскажите как вы оформляете такие командировки? (если оформляете)...
Командировка с целью обучения
Командировка с целью обучения, Что писать в "содержании задания"?
29.06.2010 11:59:16 | |
29.06.2010 12:30:46 Содержание: Обучение (повышение квалификации) по вопросам/специальности, в связи с производственной необходимостью в высококвалифицированных кадрах, в остальном всё вроде так же.. | |
29.06.2010 12:45:53 ))) интересная информация, но нашей орагнизации явно не пригодится  дальше москоу никуда) | |
29.06.2010 12:45:56 Спасибо! Главное, что командировка оформляется! А то некоторые утверждают, что её вообще не надо оформлять! | |
29.06.2010 12:46:10 В приказе (распоряжении) обязательно должна быть указана цель командировки (обучение) и обоснование производственной необходимости такого обучения. Обучение по какому вопросу?????? | |
29.06.2010 12:46:47
Согласна  Изменено: - 29.06.2010 12:48:50 | |||||
29.06.2010 13:33:41 Lady Winterheart, а по вашему мнению командировка должна еще и нарушать Статью 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. ? нда!  | |
29.06.2010 13:36:07 и какой же выход Вы предалагаете, Гость?) мне просто интересно, вот вопрос: Командировка с целью обучения, Что писать в "содержании задания"? то есть по-Вашему такая командировка в принципе невозможна??? | |
29.06.2010 13:51:05 Lady Winterheart, для вас Глава 31, 32 ТК РФ | |
29.06.2010 13:54:53 не вижу связи. я не считаю, что повышение квалификации, обучение работника - это
| |||
29.06.2010 14:06:38
глава 31, 32
глава 24
это показатель чего интересно? того что всем надо так поступать. ну а если вы не видите разницу между командировкой и обучением, то ссори...
СОДЕРЖАНИЕ КОМАНДИРОВКИ-ОБУЧЕНИЕ!!! НУ а суд так себе свои решения пишет, ему же делать нечего
| |||||||||||
29.06.2010 17:10:11 Я согласна, что если придираться к словам, то обучение работника не обусловлено трудовым договором! НО: обосновав производственную необходимость ТОГО, уверена налоговая не придерётся! Спасибо всем за участие! RESPECT  | |
10.03.2011 10:33:20 а если работник идёт на обучение на 3 дня в пределах города, как это оформить? (приказ и в табеле -У) | |
06.09.2016 11:51:02 Всем доброго времени суток! Помогите разобраться с документами.... Наша организация приобретает производственное оборудование на предприятии в другом городе. Мы отправляем в командировку на это предприятие своего человека для обучения на купленном оборудовании. Организация продавец просит составить договор на обучение... Вопрос нужен ли такой договор? и как он выглядит (если нужен)? | |
06.09.2016 13:23:06 Добрый день! Если обучающая сторона - это то предприятие, где Вы покупаете оборудование, то почему Вы должны составлять договор? Пусть они составят и пришлют Вам на ознакомление. Заодно из текста может узнаете зачем он нужен? Может они с Вас деньги будут брать ещё и за обучение? | ||||
Читают тему