Вопросы о северной надбавке , Публикация №933891

Буквально год назад был бы ответ однозначный: положены 50%. Странно конечно, законы не изменились, а вот их трактование изменилось некоторыми личностями, в том числе и судейскими. Поэтому работодатели честные и с мозгами (и совсем не из бюджета) прописывают в своих ЛНА, что для такой молодежи сразу устанавливается максимальный размер надбавки. Но некоторые считают иначе, чтобы не платить лишнюю копейку. Так что, куда Вам повезет попасть.

Я то их абсолютно не поменяла. Но не предупредить людей о том, что сейчас происходит, не имею права.

И как уже писала на одной из страниц данной темы, очень надеюсь на то, что скоро умный судья из Верховного вынесет новое решение, трактуя Закон , как и раньше, и все, пардон, стадо овец, которое сейчас кричит "Нет!" будет плестись следом и блеять "Конечно положено...."

В теме уже было написано, что в 2010 году Верховный Суд вынес постановление, на основании которого максимальная процентная надбавка для молодёжи не устанавливается. Остальные, более менее грамотные суды, будут опираться именно на эту судебную практику. А если какой-нибудь суд первой инстанции вынесет решение в пользу работника, работодатель запросто его опротестует. Тем не менее во многих регионах есть свои НПА, устанавливающие максимальный размер северной надбавки для молодёжи, прожившей на севере более 5 лет, применительно к бюджетной сфере. Зачастую они опубликованы на сайте инспекции по руду. Например для Мурманской области это Решение Мурманского городского Совета от 04.02.2005г. № 3-31 пункт 2.3. А коммерческие организации и так стараются максимально минимизировать официальную заработную плату, так что на их работниках данный недочёт почти не скажется (я не говорю о больших предприятиях с официальными з/п).
Верховный Суд РФ является высшим судебным органом по гражданским, уголовным и административным делам, подсудным судам общей юрисдикции. Выше только Международный Суд по правам человека, а дальше - только к Богу. Так что если вы обнадёживаете людей идти до конца, то, пожалуй, стоит им обрисовать"радужные перспективы".

P.S. Прошу заметить, что я ни в коем случае не на стороне законотвАрителей, а за сохранение надбавок. Всё же и Верховный суд может отменить своё решение...

помогите,пожалуйста,мне решить вопрос о северных.Училась в РКС в школе1986-1987,потом училище1988-1990,1 год отработала.уехала.Вернулась,мне положено 10%северных ?или за год работы 20%,т.к.проживала до этого в РКС. 4 года школы и училища +1год работы?Заранее благодарю

Да господи, как уже надоело.

Это после вот этого решения в 2010 году стало!!! А ДО НЕГО куча судебных решений, по которым признавали обязанность за работодателем платить с первого дня работы - поищите и почитайте, вместо того, чтобы поучать.

Добрый день! Подскажите начислять северную надбавку или нет: Девушка переехала в Новый Уренгой (проживает без прописки), пошел второй год работы. (возраст до 30 лет)

А в случаи если девушка 1993 года рождения проживает с 2001 (регистрация в паспорте именно с 2001), вступила в трудовые отношения с 2007 года-проработала 3 месяца в общей совокупности (три срочных договора),далее 2008 год -4 месяца(4 срочных договора),2009-1 месяц, 2010- 2 месяца тоже в общей совокупности, 2011-1 месяц,далее официально не работала.
исходя и3 вышеска3анного в общей сумме она проработала 11 месяцев, соответственно северные ее будут 10 процентов?а по истечении первого месяца работы в нашей органи3ации стаж будет составлять 12 месяцев, а северные 20 процентов.Правильно?

Через 6 месяцев работы, надбавка в ХМАО у нее должна быть 10% (потому что ПРОЖИЛА более года в МПРКС) Через год работы - 20%.




Гость, северные надбавки не сгорают!!! Не зависимо от того, когда был период работы в РКС, сколько времени был перерыв - давным давно уже изменены НПА и северный стаж суммируется не смотря ни на что.

Северный стаж всегда считается в сумме. Ведь не возникает вопроса, что пять лет должен работник в одном месте отработать, чтобы получить полную надбавку??? Так же и тут. Условия: прожил не менее 1 года, отработал 6 месяцев - получил 10% (до 30 лет).

Да

Я отработал 22 г.10месяцев в районе приравненному к крайнему северу с 1.6 коэффициентом, с 1993 г.в гор.Усть-Илимске действует единый коэффициент 1.6 для производственной и непроизводственной отрасли,в 2008 году подал документы мне снизили районный коэффициент до 1.3,ссылаясь на то что в гор. Усть-Илимске коэффициент установлен централизованно в 1967году,а как же постановление правительства о белой зарплате,плати налоги с 1.6 в пенсионный фонд а получай с 1.3.

Нет. В организации может быть установлена максимальная надбавка всем работникам, независимо от стажа работы в РКС. Но это не значит, что следующий работодатель обязан ему выплачивать так же максимум. При приеме на работу каждый кадровик отвечает за подсчет стажа . Вы будете нести ответственность за правильность подсчета и начислений. Стаж считается по трудовой книжке. Если какие-то сведения о работе не внесены в трудовую - справки, ТД.