Отпуск с выходных дней!!!!! , Публикация №684053

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Отпуск с выходных дней!!!!!

Гость Гость	#1 21.06.2010 14:50:15 Подскажите пожалуйста, может ли сотрудник брать отпуск с воскресенья, руководитель не против?????
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 21.06.2010 14:53:05 Может. Трудовой кодекс не запрещает этого.
	Цитировать Имя

Яна_Владимировна V.I.P. Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#3 21.06.2010 14:55:51 Может.
	Цитировать Имя

Гость Гость	#4 21.06.2010 14:56:23 Спасибо большое!!!!!!!!
	Цитировать Имя

Marusay

Новичок

Сообщений: 25Баллов: 13Регистрация: 01.02.2010

21.06.2010 15:34:33

Добрый день, у меня сотрудник берет отпуск, за период 01.01.2010г. по 31.12.2010, у него срочный трудовой договор, в нем указан такой пункт, что если уведомление о истчении срока СТД не предоставлено оно автоматически переходит в бессрочны, могу ли я предоставить отпус 12к.д. за вышеуказанный период и в приказе указать в счет ежегодного оплачиваемого отпуска? Руководство хочет все таки уведомление предоставить и снова заключить СТЖ еще на полгода, то как быть с отпуском?

Цитировать Имя

Яна_Владимировна V.I.P. Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#6 21.06.2010 15:39:15 Не пойму взаимосвязь СТД и отпуска? Ведь руководство хочет, чтобы он работал до конца срока ТД, т.е. год, за это время ему положен весь отпуск? Почему Вы хотите оформить только 12 дней?
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Отпуск с выходных дней!!!!! , Публикация №684053

Последние публикации

Новости