18.06.2010 11:30:41 А как мне его ввести, текст я нашла, переделала для своей организации, а что делать дальше не знаю, приказ же наверное нужно сделать по основной деятельности о введении положения? Так же я подготовила обязательство о неразглашении, согласие на обработку персональных данных и составила перечень работников имеющих доступ к персональным данным. Как теперь правильно мне это все ввести? | |
18.06.2010 11:47:42 Просто приказом по основной деятельности вводите данное положение с определенного числа. С ним должны быть ознакомлены все сотрудники под роспись. И далее при приеме на работу каджый должен ознакомится и расписаться. Приказ аналогичен приказу о введении ПВТР, положения о комерческой тайне. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
19.11.2013 15:01:54 Подскажите, кто оформлял положение о защите персональных данных клиентов и контрагентов? | |
19.11.2013 15:19:14 Наталья , под это больше подходит Положение о комерческой тайне, либо Соглашение о конфеденциальности. | |
20.11.2013 15:25:09 Положение о персональных данных ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ документ, если у вас его нет срочно делайте 1. Положение 2 приказ на утверждение положения 3. приказ на утверждение лиц имеющих доступ к перс. данным 4. Обязательство, которое дают сотрудники имеющие доступ к перс. данным. 5. От каждого сотрудника должно быть написано согласие на обработку персональных данных | |
20.11.2013 19:19:33
К чему плодить кучу бумаг?
Если Вы их передаёте(кроме органов), то да, либо являетесь ОПЕРАТОРОМ. | |||||||
