Помогите разобраться с отзывом из отпуска , Публикация №708786

ну если вы согласились на отзыв, то при полном расчете при увольнении должны будут пересчитать отпускные, и за те дни, за которые они переплатили, смогут удержать.

Я согласилась на отзыв, выхожу из отпуска 11 зарплата расчитана 31 мая за май , в том числе предоплата за отпуск в июне( за 3 дня до начала отпуска). Проблема не в деньгах, а именно в расчете, стоит ли пересчитывать бухгалтерии начисления, или это произойдет уже в июне? Проще говоря, каким числом будут эти расчеты( об удержании, перерасчете отпускных)??

вопрос именнов том, в каком месяце это будут пересчитывать? в мае или июне?

Согласна, можно пересчитывать, а можно нет. Раз бухгалтерия не хочет, пусть не пересчитывает, все равно ведь удерживать у Вас эти деньги не будут и при увольньнении выплатили бы их. Сегодня просто бухи все доначислят и выплатят (з/п, компенсацию - все, что осталось). В данном случае перерасчет непринципиален, так как Вы увольняетесь.

слышали бы бухи такое, порвали бы. им за каждую копейку отчитаться надо.

_ОК_
Если вопрос еще актуален, то вот :
Если работника в связи с производственной необходимостью на основании приказа отозвали из отпуска, то бухгалтерии необходимо пересчитать отпускные. Заработная плата ему будет начисляться уже с первого дня работы. Отпускные за дни нахождения в отпуске остаются у работника, а другая часть отпускных с момента официального вызова из отпуска подлежит возврату, поскольку с этого момента в табель учета рабочего времени ставятся рабочие дни.
Возврат может быть произведен как в кассу предприятия, так и путем зачета в счет начисленной заработной платы с согласия работника.

Т.Ю.Комиссарова
Эксперт журнала
"Отдел кадров