28.05.2010 09:45:09
тогда как внешнего совместителя. | |||
28.05.2010 09:55:37 что значит внешнего совместителя? Как мне его оформлять? По срочному договору. | |
28.05.2010 10:43:15 Здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста. Как правильно перевести человека на совместительство если он работает в должности исполнительного директора на полной ставке.А в другую фирму принимается на полную ставку в должности главного инженера. Если я правильно понимаю, я должна уволить его с полной ставки и принять по совместительству. Правильно это или нет, и вообще возможно сотруднику занимающему руководящую должность работать на полставки? Спасибо | |
28.05.2010 10:58:12 Т.е. был по основной сейчас будет по совместительству???? | |
28.05.2010 11:18:07
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
28.05.2010 11:27:05
вставать на военный учет по месту регистрации (постоян. или временной) сотрудник обязан самостоятельно а вот подать данные на сотрудника после его оформления должен ОК. Нет регистрации нет и подачи данных в ВК. Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |||
28.05.2010 16:16:45 значит я должна его уволить с основной и принять по совместительству. Или мне нужно доп соглашение на перевод по совместительству? | |
28.05.2010 16:19:21
а Вы уже его приняли как основного работника? | |||
31.05.2010 07:10:11 Скажите пожалуйста, а если новый работник числить ещё в другом городе и трудовая у него там осталась, что мне делать без ТК? | |
31.05.2010 07:33:12
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
31.05.2010 10:45:29
да уже давно, а теперь хочет работать по совместительству Изменено: - 31.05.2010 10:48:06 | |||||
31.05.2010 11:27:02 а что указывается в заявлении о приёме на работу и в приказе по совместительству? В труд. договоре стаим с по или на наопределённый срок? | |
31.05.2010 11:38:35
через увольнение прием. | ||||
