| Цитата |
|---|
Диана58 пишет:
Что пишется в приказе при увольнении по истечению срока договора в основании. Пишется ли заявление об увольнении работником или достаточно того, что в договоре стоит срок окончания договора? |
В случае, если Вы прекращаете трудовой договор в соответствии со ст. 77 ч.1 п.2 основанием приказа, если это не срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, у Вас будет трудовой договор и письменное уведомление работника со стороны работодателя, которое должно быть предоставлено работнику не менее чем за три календарных дня до увольнения (ст. 79 Трудового Кодекса РФ). Заявления работника в этом случае быть не должно в связи с тем, что заявление работника с просьбой об увольнении квалифицируется как инициатива работника и в этом случае расторжение трудового договора будет по инициативе работника (ст. 77 ч.1 п.3 ТК РФ).
