Тема форума: ежигодный отпуск. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 773768
Страницы:1
Ответить
ежигодный отпуск.
 
Коллеги, подскажите как высчетать с какого числа сотрудник начинае работать. Ситуация: написали на отпуск с 15 декабря, а январе мы выходми с 10( с первого по девятое праздничные дни) отпуск 28 календарных, если я правильно подсчитала, то отпуск до 20, 21 января на работу. Правильо?
 
Цитата
Гость пишет:
Правильо?
Нет, не правильно. Праздничные дни у нас 1,2,3,4,5,7 января. 6 января - выходной день (перенос 1-ого января, т.к. 1 - выходной день), 8 января - просто выходной (т.к. воскресенье), 9 января - выходной день (пернос 7 января, т.к. 7 января - выходной). Поэтому отпуск продолжительностью 28 к.д. начинается 15 декабря, последний день отпуска - 17 января, на работу 18 января.
 
Цитата
Яна_Владимировна пишет:
Праздничные дни у нас 1,2,3,4,5,7 января. 6 января - выходной день (перенос
1-ого января, т.к. 1 - выходной день), 8 января - просто выходной (т.к.
воскресенье), 9 января - выходной день (пернос 7 января, т.к. 7 января -
выходной). Поэтому отпуск продолжительностью 28 к.д. начинается 15 декабря,
последний день отпуска - 17 января, на работу 18 января.
!!!!
 
Спасибо:)
 
подскажите ,мне тоже: сотрудник в отпуске с 19.12.2011г -отпуск 14 дней..в приказе так и писать с 19.12 по 01.01.2012г?
 
Цитата
332808 пишет:
в отпуске с 19.12.2011г -отпуск 14 дней..
с 19 декабря 2011 года по 06 января 2012 года
 
на 14 календарных дней с 19.12.11 по 06.01.12
 
спасибо!
 
А если работника принимать на время отпуска этого ,то срок договора с 19.12.2011 по 06.12.2012? за неиспользованный отпуск выходит тоже считать??
 
Цитата
332808 пишет:
срок договора с 19.12.2011 по 06.12.2012
по 6 января имеете в виду.... Это 19 дней. Компенсация за неиспользованный отпуск за 2,33 дня.
 
все понятно.спасибо
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл