Увольнение в связи с истечение срока трудового договора + больничный , Публикация №972432

rojo_83,
А почему вы приняли такое решение что не можете его уволить в период больничного? ведь он у вас работает по срочному трудовому договору.
Статьей 81 ТК РФ запрещено увольнение работников по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности. Увольнение в связи с окончанием срока договора не является увольнением по инициативе работодателя. Поэтому работник может быть уволен по данному основанию в период временной нетрудоспособности.

Вы уже не можете уволить работника по этому основанию. Это можно было сделать только 31.12.2009 г.

Договариваться с работником и увольнять по собственному желанию или по соглашению сторон.

rojo_83,
а на какое основание из 59 статьи вы ссылаетесь при заключении СТД с этим работником?

rojo_83, Договор с этим работником стал бессрочным, т.к. работник продолжает состоять в трудовых отношениях по истечении срока, определенного трудовым договором. Расторжение такого может быть либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон. Второй договор опять будет срочный, если есть к тому основания.