| Цитата |
|---|
Гость пишет: а кто вам сказал, что можно заменить его денежной компенсацией? |
нужно внимательно посмотреть имеете ли право заменить: не вредник ли и т.п.
ст. 126: Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Если запрета нет, то
- заявление на замену отпуска денежной компенсацияе
- приказ в свободной форме
- отметка в Т-2