Вступление в СРО , Публикация №867446

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

Вступление в СРО, Какие документы надо корректировать,переделывать и проч. всвязи со вступлением в СРО?

TashaV

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 11Регистрация: 18.06.2009

05.05.2010 15:57:00

Дорогие коллеги!Кто-нибудь сталкивался со вступлением организации в СРО (саморегулируемые организации)? Руководство говорит,что я должна привести все кадровые документы (название должностей,должностные инструкции и проч.) в соответствии с требованиями,которые они предъявляют

Цитировать Имя

Inna_Igorevna

Заслуженный

Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

05.05.2010 16:05:24

никогда раньше о таком не слышала, мне стало любопытно, и вот что я нашла:

Цитата

Саморегулируемая организация — некоммерческая организация, созданная в целях саморегулирования, основанная на членстве, объединяющая субъектов предпринимательской деятельности исходя из единства отрасли производства товаров (работ, услуг) или рынка произведенных товаров (работ, услуг) либо объединяющая субъектов профессиональной деятельности определенного вида.

В России порядок образования и деятельности саморегулируемой организации, основные цели и задачи регулируются Законом N 315-Ф3 «О саморегулируемых организациях», а также федеральными законами, регулирующими соответствующий вид деятельности.

Главным идеологом создания СРО в России является Виктор Плескачевский. Основная идея СРО - переложить контрольные и надзорные функции за деятельностью субъектов в определенной сфере с государства на самих участников рынка. При этом с государства снимались бы явно избыточные функции и как следствие снижались бы бюджетные расходы, а фокус собственно государственного надзора смещался бы с надзора за деятельностью в сторону надзора за результатом деятельности. В связи с внедрением института СРО постепенно будет отменяться лицензирование отдельных видов деятельности.

Цитата

Основные функции саморегулируемой организации

Саморегулируемая организация осуществляет следующие основные функции:

* разрабатывает и устанавливает требования к членству субъектов предпринимательской или профессиональной деятельности в саморегулируемой организации, в том числе требования к вступлению в саморегулируемую организацию;
* применяет меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные настоящим Федеральным законом и внутренними документами саморегулируемой организации, в отношении своих членов;
* образует третейские суды для разрешения споров, возникающих между членами саморегулируемой организации, а также между ними и потребителями произведенных членами саморегулируемой организации товаров (работ, услуг), иными лицами, в соответствии с законодательством о третейских судах;
* осуществляет анализ деятельности своих членов на основании информации, предоставляемой ими в саморегулируемую организацию в форме отчетов в порядке, установленном уставом саморегулируемой организации или иным документом, утвержденными решением общего собрания членов саморегулируемой организации;
* представляет интересы членов саморегулируемой организации в их отношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
* организует профессиональное обучение, аттестацию работников членов саморегулируемой организации или сертификацию произведенных членами саморегулируемой организации товаров (работ, услуг), если иное не установлено федеральными законами;
* обеспечивает информационную открытость деятельности своих членов, опубликовывает информацию об этой деятельности в порядке, установленном настоящим Федеральными законами и внутренними документами саморегулируемой организации.

[править] Финансирование деятельности

Источниками формирования имущества саморегулируемой организации являются:

* регулярные и единовременные поступления от членов саморегулируемой организации (вступительные, членские и целевые взносы);
* добровольные имущественные взносы и пожертвования;
* доходы от оказания услуг по предоставлению информации, раскрытие которой может осуществляться на платной основе;
* доходы от оказания образовательных услуг, связанных с предпринимательской деятельностью, коммерческими или профессиональными интересами членов саморегулируемой организации;
* доходы от продажи информационных материалов, связанных с предпринимательской деятельностью, коммерческими или профессиональными интересами членов саморегулируемой организации;
* доходы, полученные от размещения денежных средств на банковских депозитах;
* другие не запрещенные законом источники.

Гугл, это сила )))
Может вам поможет эта информация?

Изменено: Inna_Igorevna - 05.05.2010 16:06:27

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

05.05.2010 23:44:17

Цитата
TashaV пишет: Руководство говорит,что я должна привести все кадровые документы (название должностей,должностные инструкции и проч.) в соответствии с требованиями,которые они предъявляют

Так и в чем вопрос? Изменяйте. Если руководство хочет, чтобы предприятие осуществляло какую-либо деятельность (которая, к примеру, была ранее лицензирована), то придется подстроиться. Выгодные контракты приносят хорошую прибыль

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

_ОК_

Свои люди

Сообщений: 560Баллов: 471Регистрация: 29.01.2010

06.05.2010 11:10:18

Цитата

TashaV пишет:
Дорогие коллеги!Кто-нибудь сталкивался со вступлением организации в СРО (саморегулируемые организации)? Руководство говорит,что я должна привести все кадровые документы (название должностей,должностные инструкции и проч.) в соответствии с требованиями,которые они предъявляют smile:(

Мы вступали в прошлом году.
Это скорее всего соответствие должности образованию и стажу работы. Например что бы быть начальником участка, необходимо иметь стаж работы 5 лет и высшее образование строительное.( при подаче документо в СРО все это проверяют работники Сро и приходят пару раз в офис на проверку небольшую) В процессе проверки может оказаться что люди занимают не те должности. У нас таким образом переворот произошел - пару рабочих сделали мастерами строительных и монтажных работ, а начальники участка( диплом без переквалификации) не могут быть начальниками участка. Просто проверьте соответствие.

Изменено: _ОК_ - 06.05.2010 11:11:50

Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...

Цитировать Имя

Яна_Владимировна

V.I.P.

Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

06.05.2010 12:19:27

Цитата

_ОК_ пишет:

Мы вступали в прошлом году.
Это скорее всего соответствие должности образованию и стажу работы. Например что бы быть начальником участка, необходимо иметь стаж работы 5 лет и высшее образование строительное.( при подаче документо в СРО все это проверяют работники Сро и приходят пару раз в офис на проверку небольшую)

Да, у нас тоже было. Но конкретно по названиям должностей напряга не было. Должны быть допустим инженеры-электрики ( по сути, это просто электрики с высшим образованием), а у нас в штатке они вообще электромонтажники, но суть от этого не меняеется. Другое дело, если у Вас

Цитата

_ОК_ пишет:

У нас таким образом переворот произошел - пару рабочих сделали мастерами строительных и монтажных работ, а начальники участка( диплом без переквалификации) не могут быть начальниками участка. Просто проверьте соответствие.

Цитировать Имя

_ОК_ Свои люди Сообщений: 560Баллов: 471Регистрация: 29.01.2010	#6 06.05.2010 12:20:59 Ну всякое бывает)) Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...
	Цитировать Имя

Яна_Владимировна V.I.P. Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#7 06.05.2010 12:22:03 А вообще, я думаю, что все зависит от самой СРО. Попробуйте, сначала уточнить информацию у них или в отделе кадров организаций, которые уже являются их членами. Но если это правда, придется менять. Удачи!
	Цитировать Имя

Яна_Владимировна

V.I.P.

Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

06.05.2010 12:25:33

Цитата
_ОК_ пишет: Ну всякое бывает))

Я не спорю, у нас тоже такое есть. Фирма коммерческая - директор говорит, что хочу, то и делаю. Иванов без образования, но с опытом работы 20 лет, а Петров - с высшим, но без опыта или просто не так хорошо работает. В итоге Иванов - начальник участка!

Цитировать Имя

_ОК_

Свои люди

Сообщений: 560Баллов: 471Регистрация: 29.01.2010

06.05.2010 12:26:38

По моему все таки зависит от работ, на которые хочет получишь ваша компания допуск или сертификат СРО.Для одних работ достаточно 1 специалиста, для других 5. Пусть тот, кто занимается вступлением в СРО подает вам заявки на необходимое количество специалистов, и вы уже по заявкам предоставите копии дипломов, трудовых книжек . Или ищите новых сотрудников с дипломами - при нехватке собственных.

Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...

Цитировать Имя

Гость Гость	#10 03.09.2012 13:47:22 Если возникают вопросы по поводу вступления в СРО, обращайтесь в компанию "Эксперт Строй Ремонт" - http://сроэксперт.рф/sro-stroitelinih-rabot/ Выгодные условия, низкие членские взносы, минимальный пакет документов.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Вступление в СРО , Публикация №867446

Последние публикации

Новости