Отпуск без сохранения , Публикация №300741

Отпуск без сохранения, извините, если повторяюсь

Новичок

Сообщений: 42Баллов: 22Регистрация: 29.05.2009

26.05.2011 14:31:08

Уважаемые кадровики!
случилась такая ситуация:
человек должен написать заявление на отпуск без сохранения зароботной платы на 3 месяца (апрель, май, июнь). (количество заявлений 3 штуки-это обязательная прихоть начальства)
Может ли он написать его на период с 1 по 30 апреля, второе заявление с 1 мая по 31 мая, и 3 зявление с 1 июня по 30 июня???? ...то есть я считаю, что для того чтобы написать заявление №2, ему надо выйти на работу и получится апрель с 1 по 29 число, 30 апреля, он выходит на работу и пишет заявление на отпуск с 1 мая по 29 мая., 30 мая- выходит на работу и пишет заявление на отпуск с 1 июня по 30 июня...поправьте, если я не права. спасибо. :oops:

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

26.05.2011 14:35:15

Цитата
Юля Зыбина пишет: Может ли он написать его на период с 1 по 30 апреля, второе заявление с 1 мая по 31 мая, и 3 зявление с 1 июня по 30 июня????

Полагаю, что может. Будет 3 заявления и 3 приказа.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Юля Зыбина Новичок Сообщений: 42Баллов: 22Регистрация: 29.05.2009	#3 26.05.2011 14:42:15 получается, что человек, находясь в отпуске может писать заявления, не выходя из него? я правильно поняла!?
	Цитировать Имя

isaev.my

Заслуженный

Сообщений: 941Баллов: 783Регистрация: 16.02.2011

26.05.2011 14:47:25

Правильно, Только не понятно, как он будет в приказе расписываться в ознакомлении? Вот Вам и прихоть руководства! Нет бы сделать согласно заявлению - один приказ на все 3 месяца. И проблем бы не было. А чем прихоть вызвана? Отпуск все равно не оплачиваемый.

Проблемы индейцев шерифа не волнуют...

Цитировать Имя

Юля Зыбина Новичок Сообщений: 42Баллов: 22Регистрация: 29.05.2009	#5 26.05.2011 14:53:00 вот тут то и оно....мне тоже кажется, что один приказ на 3 месяца, было бы вернее...но даже ваш статус доказывает обратное "Проблемы индейцев шерифа не волнуют..." ..спасибо всем большое.
	Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

26.05.2011 14:55:01

Цитата
Юля Зыбина пишет: мне тоже кажется, что один приказ на 3 месяца, было бы вернее

Здесь трудно рассуждать - что вернее. Как сотрудник напишет заявления, так и будете приказы оформлять.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна

Заслуженный

Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010

26.05.2011 15:01:41

У нас на фирме просто куча приказов за свой счет было зимой.
Пишет работник заявление к примеру на месяц (с 01.01.2011-31.01.2011)-предоставляю ему месяц.
Если хотет его продолжить то следующий приказ оформляю,к примеру, с 01.02.2011по28.02.2011 г.,а заявление человек может написать в любое время до даты начала следующего отпуска,главное чтобыруководство этоодобряло

Цитировать Имя

Katёna Заслуженный Сообщений: 1387Баллов: 1151Регистрация: 03.02.2009	#8 26.05.2011 15:04:22 А что мешает написать 3 заявления, каждое на месяц одним днем? В чем преступление? Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
	Цитировать Имя

Валерия Юрьевна Заслуженный Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010	#9 26.05.2011 15:08:04 А как Вы думаете труд.инспекция это оценит (я про 3 заявления одной датой)? Будут вопросы...
	Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#10

26.05.2011 15:28:47

Цитата
Валерия Юрьевна пишет: Будут вопросы...

Я так не думаю...

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

RafaNat

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 26.05.2011

#11

26.05.2011 16:05:48

Цитата
Надежда Бекетова пишет: Цитата Валерия Юрьевна пишет: Будут вопросы... Я так не думаю...

Не будет никаких вопросов.
Сотрудник может писать заявления когда хочет. И если виза руководителя стоит, то нет проблем.

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна Заслуженный Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010	#12 26.05.2011 18:52:24 Может она у нас какаета особенная была инспекция))))но к нам придиралась по каждому такому случаю..Так что говорю про то что есть
	Цитировать Имя

Валерия Юрьевна Заслуженный Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010	#13 26.05.2011 18:54:22 В связи с участившимися отпусками за свой счет ,труд. инспекция обращает на все отпуска за свой счет внимание,как заявление написано,какими датами,какими номерами,сколько работников в таких отпусках,
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Отпуск без сохранения , Публикация №300741

Последние публикации

Новости