07.04.2010 12:54:52 Подскажите пожалуйста. Служил в ВС РФ по контракту. Офицер. Уволился. Устраиваюсь на работу. Какую запись и на основании чего сделать в трудовой по поводу службы в ВС РФ??? | |
07.04.2010 13:14:11 Запись будет на основании вашего военного билета. | |
07.04.2010 13:19:51 Спасибо. Но разве справку с военкомата не нужно. Я же все таки в офицерском звании, на командной должности??? | |
07.04.2010 13:24:38
Не нужно. Записи в трудовую книжку производятся на основании военного билета. | |||
07.04.2010 13:29:54 Огромное спасибо!!! | |
08.04.2010 21:10:24
| |||
09.04.2010 09:28:43
Меня именно этот вопрос интересует! Я в январе парня приняла,наша работа у него первая, до этого только в армии служил,ну я ему запись в ТК первую сделала о приеме на работу, а теперь вроде понимаю, что накосячила... Как быть то, что со службой в армии теперь делать??? ПОМАГИТЕ!!!!! | |||
09.04.2010 13:55:57 Гость МММ В соответствии с пп. "а" п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее - Правила), утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, запись о времени военной службы, в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", вносится в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов. Как правило, такую запись вносят до указания в графе 3 раздела "Сведения о работе" наименования организации в связи с внесением записи о приеме на работу к данному работодателю. Однако ни Трудовой кодекс РФ, ни Правила, ни Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция), не содержат положений, запрещающих вносить запись о времени прохождении военной службы уже после записи о приеме на работу, а также положений, требующих вносить в трудовую книжку сведения в хронологическом порядке. Строго говоря, принятый в настоящее время порядок внесения записи о военной службе, на наш взгляд, не вполне согласуется с пп. "а" п. 21 Правил. Ведь в нем указывается на то, что запись о военной службе вносится по месту работы. Следовательно, правильнее сначала внести запись о приеме на работу, а потом по месту работы сделать запись о периоде военной службы. В противном случае нельзя однозначно сказать, что запись была внесена именно каким-то конкретным работодателем, который несет ответственность за ее содержание. Таким образом, сейчас в разделе "Сведения о работе" надо проставить очередной порядковый номер записи, указать действительную дату внесения записи, в графе 3 написать: "Военная служба в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" с такого-то по такой-то день (даты записываются арабскими цифрами в формате xx.xx.xxxx согласно п. 1.1 Инструкции). В графе 4 делается ссылка на документ, на основании которого внесена запись (например, военный билет). Вносить запись о военной службе "задним" числом не имеет смысла. Учитывая, что запись о военной службе делает работодатель, а не воинская часть, она может появиться в трудовой книжке только после окончания срока службы. Поэтому расхождение между периодом военной службы и датой внесения записи о службе будет в любом случае. Если же в качестве даты внесения записи в графе 2 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки указать какое-то вымышленный день, запись окажется некорректной. | |
09.04.2010 18:07:14
| |||
05.08.2010 15:41:23
а если у сотрудника нет военного билета? ему выдадут удостоверение офицера запаса через пару месяцев... как быть в этом случае? вносить запись о приеме, а потом о военной службе? | ||||
