У нашего сотрудника 10 дней назад родился ребенок, и сегодня (22.11.2010) он просит у рук-ва отпуск в связи с рождением ребенка на 5 дней. Директор протестует, аргументируя это тем, что якобы он уже "опоздал", Вот и задалась вопросом - а каков срок действия права на реализацию вот этого самого отпуска в связи с рождением ребенка??? Может ли сотрудник прийти за ним, скажем, через месяц-два???
Начальство думает, что платит зарплату. Пусть думает что Я работаю...