Тема форума: Увольнение по СЖ работника, находящегося в отпуске | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 916840
Страницы:1
Ответить
Увольнение по СЖ работника, находящегося в отпуске
 
Помогите начинающему.
Работник находится в ежегодном отпуске по 7 декабря.
В это время нашел другую работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию 1 декабря.
Можно ли его уволить 1 декабря, и если да, то в какой последовательности оформлять документы.
Заранее благодарю за отклики.
 
Цитата
Можно ли его уволить 1 декабря
Можно, если руководитель поставил резолюцию.
Цитата
в какой последовательности оформлять документы
в обычной. Только если он не явится за трудовой в день увольнения- не забудьте отправить в тот же день уведомление о необходимости забрать трудовую или дать согласие на отправку по почте.
 
А мне кажется необходимо увольнять последним днем отпуска. Как жа тогда приказ об отпуске, где прописано, что у него отпуск по 7 декабря? Опять же бухгалтерия выплатила ему отпускные.
 
Цитата
А мне кажется необходимо увольнять последним днем отпуска.
А зря Вам так кажется. Это же не отпуск с последующим увольнением. см. ст. 127, ст 80 ТК РФ
Цитата
Как жа тогда приказ об отпуске, где прописано, что у него отпуск по 7 декабря?
И чем он Вам помешает? Отпускные получены, кол-во дней отпуска к компенсации посчитаются без дней отпуска по этому приказу. В чем проблема?
 
Обязательно скажу об этом нашему юристу, который дал нам указание увольнять только посленим днем отпуска.
 
Цитата
Гость пишет:
Обязательно скажу об этом нашему юристу, который дал нам указание увольнять только посленим днем отпуска.
Пусть покажет в ст. 80 такую норму. :D
 
Можно
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл