Здравствуйте господа! Требуется помощь! Директор решил сделать трудовой договор с менеджерами по продажам сроком на один год, объясняя это тем, что у него в практике был случай когда менеджер, плохо выполнявший свои обязанности не хотел увольняться по собственному желанию и дабы теперь избежать подобной ситуации он хочет заключать трудовой договор сроком на один год и соответственно если работа выполняется хорошо, то его надо заново заключать, а это постоянные записи в трудовой книжке и это не очень хорошо для человека. Вопрос в том, можно ли заключать таковой договор с менеджером? Прочитав ст.58, 59 ТК РФ я поняла, что нет. Помогите правильно разобраться в ситуации.
Изменено: - 05.04.2010 21:16:43
посадите их на минимальную ЗП и процент с продаж ..) все что профнепригодно само разбежится.