Тема форума: Запись в ТК пенсионера | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 88921
Страницы:1
Ответить
Запись в ТК пенсионера
 
Мы взяли на работу женщину-пенсионерку. У нее последняя запись в трудовой "Уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию".
После такой записи можно как обычно делать запись о приеме на работу?
 
Обычно. Можно заключать срочный трудовой как с пенсионером вновь принятым. А также, сколько раз пенсионер будет увольняться, всегда может в связи с выходом на пенсию.
 
Да. Если пенсионер хочет устроиться на работу, работодатель может заключить с ним срочный трудовой договор. В данном случае срочный договор можно заключить только по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 59 ТК РФ).
 
Спасибо! Т.е. на постоянку тоже можно принять? Просто уже приняли ее, а она потом трудовую прислала.
 
Цитата
Можно заключать срочный трудовой как с пенсионером вновь принятым.
Цитата
работодатель может заключить с ним срочный трудовой договор.
А почему обязательно срочный? Бессрочный разве нельзя?
 
Цитата
Стаф пишет:
Бессрочный разве нельзя?

Можно, конечно.

Цитата
Nataly39 пишет:
А также, сколько раз пенсионер будет увольняться, всегда может в связи с выходом на пенсию.

А вот это считаю неправильным. На пенсию выходят один раз в жизни.
 
но: законодатели оставляют право пенсионеров на увольнение в один день вне зависимости от того впервые он увольняется по выходу на пенсию или уже нет. судебная практика есть по этому вопросу. закон на стороне пенсионеров.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл