уважаемые коллеги, помогите разобраться в ситуации:
сотрудница принесла трудовую книжку. На титульном листе есть изменения фамилии - была Иванова, стала Петрова (вышла замуж). запись об изменении внес первый работодатель. Второй работодатель нашел в фамилии ошибку (не Петрова, а Пятрова) и внес запись о том, что фамилия изменена... и основание все то же свидетельство о браке, что фигурировало в первой записи об изменении фамилии.
Вопрос: не будет ли проблем у сотрудницы с ПФ, когда придет время нести трудовую книжку для начисления пенсии? Ведь кажется исправлять ошибки на титульном листе должен тот работодатель, который их допустил. Но, с другой стороны, здесь как бы новое изменение фамилии... Или я зря поднимаю шум?
Подскажите, как все должно быть на самом деле?
сотрудница принесла трудовую книжку. На титульном листе есть изменения фамилии - была Иванова, стала Петрова (вышла замуж). запись об изменении внес первый работодатель. Второй работодатель нашел в фамилии ошибку (не Петрова, а Пятрова) и внес запись о том, что фамилия изменена... и основание все то же свидетельство о браке, что фигурировало в первой записи об изменении фамилии.
Вопрос: не будет ли проблем у сотрудницы с ПФ, когда придет время нести трудовую книжку для начисления пенсии? Ведь кажется исправлять ошибки на титульном листе должен тот работодатель, который их допустил. Но, с другой стороны, здесь как бы новое изменение фамилии... Или я зря поднимаю шум?
Подскажите, как все должно быть на самом деле?