Тема форума: Отпуск после декрета | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 690129
Страницы:1
Ответить
Отпуск после декрета
 
Помогите разобраться!У меня сотрудница была принята 25.12.2008 г на работу,затем она написала заявление что уходит в отпуск по уходу за ребенком до з-х лет (с 04.02.2009 по 20.01.2011 г).Вот если она выйдет на работу 21.01.2011 года и захочет получить ежегодный отпуск сколько дней ей предоставить 2 или 28?Просто статьи ТК 256 и 121 сами себе противоречат,немогу понять входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж для предоставления ежегодног оотпуска?И каков будет рабочий период при оформлении ей ежегодного отпуска-у меня получилось с 25.12.2008-12.12.2010 г
 
Нет.
 
Ежегодный отпуск может быть предоставлен, как до так и после декрета.
 
Она вообще была в отпуске ежегодном за весь рабочий период?
 
нет не была-она месяц проработала и села на отпуск по уходу за ребенком))ведь на ежегодный отпуск она наработала всего 2 дня!Поэтому и спрашивается,ей ежегодный 2 дня предоставлят ьили сколько?Ведь отпуск то по уходу за ребенком не включается в стаж для предоставления отпуска(ст.ст.121 ТКРФ)
 
bugatti,
В стаж, дающий право на ежегодный отпуск входит только период отпуска по беременности и родам. Отпуск по уходу - не входит. А на счет сколько дней дать....Если у вас принято давать отпуска авансом, то давайте заработанные 2 и 28 авансом. У нас так не прокатывает....дают - сколько заработано на желаемый момент (хотя это и незаконно), за то не нужно биться за возврат "переплаченных" отпускных в случае увольнения работника...
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл