Проконсультируйте пжлста, как поступить в данной ситуации.
Организация у нас небольшая - чуть более 50 чел. Руководство наше решило, что 27 февраля нет необходимости выходить на работу. Говорит - подготовь приказ о том, что 27 февраля в организации считать нерабочим днем (т.к. работы нет, надеются сэкономить). Только вот я думаю, что написать-то можно все, что угодно, а будет ли это правомерным? Ведь оплатить этот день работникам все равно придется. Я правильно думаю?
Организация у нас небольшая - чуть более 50 чел. Руководство наше решило, что 27 февраля нет необходимости выходить на работу. Говорит - подготовь приказ о том, что 27 февраля в организации считать нерабочим днем (т.к. работы нет, надеются сэкономить). Только вот я думаю, что написать-то можно все, что угодно, а будет ли это правомерным? Ведь оплатить этот день работникам все равно придется. Я правильно думаю?