Подскажите, как правильно и вообще правомерно ли, заключить допник с главбухом о том, что она не имеет права работать в сторонних организациях. У нас она оформлена по трудовому д-ру, работа является основной. спасибо.
Доп.соглашение с гл. бухом
Доп.соглашение с гл. бухом
25.02.2010 17:16:54 | |
25.02.2010 17:19:26 saidamal, нет не правомерно. Дискриминация в сфере труда | |
25.02.2010 17:25:01 НЕТ!!!!!! Пусть подпишет комерч. тайну! Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
25.02.2010 20:28:15 как говрит наш сотрудник: с 8 до 17 я прогрммист, в остальное время я волн заниматься чем хочу. И он прав. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
25.02.2010 20:53:57
согласна  | |||
26.02.2010 10:07:42 Я понимаю, что после 18.00 сотрудник птица вольная. Но когда глбух приходит на работу и начинает путать цифры, не помнит то одно то другое,с квадратной головой после своих подработок после основной работы или бегает по офису и разговаривает по мобильному про ту работу, это отражается на работе у нас. Тем более работа глбуха требует точности и внимательности во всем. | |
26.02.2010 10:27:03 saidamal,
| |||
26.02.2010 10:38:46 вот я и хочу узнать, что можно сделать? | |
26.02.2010 10:46:58 saidamal, ст.192, ст.193 ТК РФ | ||||
Читают тему