| Цитата |
|---|
Виктория написал:
Что то поменялось в части замены отпуска денежной компенсацией? |
А почему оно должно поменяться? )))
| Цитата |
|---|
Виктория написал:
Вот у работников в организации доходит до 90-100 дней не отгуленного отпуска, что делать? |
Предоставлять отпуска, как предусмотрено законом.
| Цитата |
|---|
Виктория написал:
Если выписывать можно только отпуск , то на какое максимальное количество дней можно выписать за раз? |
Не знаю что в Вашем понимании означает "выписывать" ))), а запланированы в ГО должны быть ВСЕ неиспользованные отпуска (отпуск может быть перенесен В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ на следующий рабочий год и предоставлен не позднее окончания второго рабочего года - все остальное является нарушением).
| Цитата |
|---|
Виктория написал:
В организации работники сами упрашивают руководство разрешить работать во время отпуска. |
Есть закон и его нельзя нарушать даже в том случае, если кто-то этого очень хочет и просит.
