Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как быть, если работник сначала пишет заявление об увольнении по СЖ. потом пишет заявление об отзыве предыдущего заявления.
1) как пишется заявление об отзыве заявления об увольнении? или нада писать заявление о признании недействительным заявления об увольнении?
2) если уже был издан приказ об увольнении, но работодатель согласен оставить работника, что делать -?
- издавать приказ об отмене приказа об увольнении?
- издавать приказ о признании недействительным приказа об увольнении?
- издавать приказ об аннулировании приказа об увольнении
- издавать приказ об оставлении работника работать в связи с отзывом заявления
- или как он вообще будет называться и выглядеть?
3) если уже выдан расчёт, что делать?
Подскажите, пожалуйста, как быть, если работник сначала пишет заявление об увольнении по СЖ. потом пишет заявление об отзыве предыдущего заявления.
1) как пишется заявление об отзыве заявления об увольнении? или нада писать заявление о признании недействительным заявления об увольнении?
2) если уже был издан приказ об увольнении, но работодатель согласен оставить работника, что делать -?
- издавать приказ об отмене приказа об увольнении?
- издавать приказ о признании недействительным приказа об увольнении?
- издавать приказ об аннулировании приказа об увольнении
- издавать приказ об оставлении работника работать в связи с отзывом заявления
- или как он вообще будет называться и выглядеть?
3) если уже выдан расчёт, что делать?


), поэтому специфические вопросы лучше Вам задать на форуме сотрудников МВД.